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ジャパンシステム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:
月に一回生理休暇を取れるのがいいです。
ただ、進捗状況によっては取れない、取りづらいときもあります。
子育ての相談しながら勤務時間をずらしている方やプロジェクト自体を移動する方もいるなど、育児は比較的しやすいのではないかと思います。人によりますが上長が子持ちの場合は相談もしやすく検討もしてくれているイメージです。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:ダイバーシティについての集会があるなど、女性の働きやすさについ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:生理休暇がある。勤怠管理システム上で申請すれば口頭でやりとりし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一事業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:育休制度はあり、取得している人も沢山いる。女性の管理職はかなり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:最近の新卒採用比率は女性が多めになっており、女性によって働きや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共事業本部/ SE

3.1
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:育児中の女性には時短勤務等の措置が取られ、そのような方にとって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:女性だから差別されると言ったことはないが、リーダーやマネージャ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:特段働きやすいとは思わないが、働きにくいこともないといった印象
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:女性社員も増えているので働きやすくはなっ
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:一般的だと思
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性といって特別扱いはないと思う。ただ、引っ込み思案の女性より
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:女性採用率、定着率は高い方だと思う。マネージャクラスにも多数女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:9割男性の会社だから仕方がないのかも知れないですが、女性役員は
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:システムエンジニアという職種自体がやはり男性が多めの業界である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は少なかったです。当時女性の管理職がいたかは不明
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
女性の働きやすさ:まだまだ女性社員は少ないかと思いますが、女性もバッチリ一線で働
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