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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月14日

成長・キャリア開発:
資格を取ればその資格に応じて報奨金をもらえる。受験料，交通費も負担してくれる。また、落ちたとしても受験料を支払ってくれるため、資格への支援は手厚い。

研修に関しては約2.5ヶ月ほど研修だけの時間が与えられる。講師を招いてみんなで学習し、研修後それぞれの現場に配属されるため未経験でも働くことができる環境にある。

働きがい:
自分が作成したコードが動いているのをみるとやりがいを感じる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当や社外研修、社内研修は頻繁に開催されているため、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:案件によるというのが本当のところです。会社として、「資格取得

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:部門によっては成長不可能。研修は多くあるのでいいのではないで

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月24日

成長・キャリア開発:資格手当はITパスポートで1万、基本情報で7万、受験費は会社

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一事業本部

3.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、業務をしながら資格取得がたいへんなため、あ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:中間層がいないので自然と入社してすぐのメンバーでも顧客とのや

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得をすると結構な額の賞与がもらえます。レベルの高いもの

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得の支援に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:成長は担当するプロジェクトで大きく変わる。上流工程に携わるプ

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共事業本部/ ＳＥ

3.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は応用情報で12万円、高度情報で20～25万円。

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共事業本部/ ＳＥ

3.1

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:資格取得報奨金制

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:外部研修などにも力を入れているが、受けるかどうかは本人次第で

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回答者：男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業本部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:部署の当たり外れが大きい。成長できる部署は成長できるができな

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回答者：男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業本部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:古い言語のままの部署も多く成長はあまりできないと思う。OJT

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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、会社規定の資格を取得すると一時金がも

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得をすると報奨金があります。イーラーニングや社内講習会

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月15日

成長・キャリア開発:勉強会があり先端技術を業務外で学べる。会社からの支援もあるた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:ある意味自信をマネジメントすることができるため自分次第。現場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

教育・研修：この会社にはOJTという新人に一人がついて教育していく制度があります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:SES として大手企業に常駐し、社会インフラを支える大規模シ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】規模が小さく能力が有ったと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：良くも悪くも、「声の大きいひと」が活躍していると思う。程度の

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:国家試験に合格できれば資格手当一時金がもらえた。取得難易度に

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては支援制度があり勉強して取得している人は多く

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:資格を取ると一時報酬金が得られるので活用するのがおすすめ。た

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で顧客と話しながら仕

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】長期に渡り同じ職場に入れば、給与が上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得で一時金がもらえたので、個人的には嬉しかったです。研

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】自分次第。技術に関する社内研修はなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】社内研修１週間後、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】作業場所によりけり。全くサポートがないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】礼儀、上下関係等社会人としての

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】営業マンとして、また一社会

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会社名	ジャパンシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.japan-systems.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代ー木１−２２−１代ー木１丁目ビル

従業員数	610名
連結従業員数	580名
設立年	1969年
資本金	100百万円
代表者	齋藤英明
決算月	12月
上場年	1988年
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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