3.1

口コミ253件
年収・給与32件
求人0件
フォロー数37人

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口コミ(253件)

年収・給与(32件)

女性の口コミ(36件)

求人情報(0件)

ジャパンシステム株式会社の平均年収は446万円、年収範囲は240～800万円です（46人の正社員の回答）。

ジャパンシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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ジャパンシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
446万円	240~800万円	46人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	446万円
回答者の年収範囲	240~800万円
回答者数	46人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	445万円（平均年齢31.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	406万円	550万円	11人
30~34歳	520万円	700万円	7人
35~39歳	475万円	750万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

ジャパンシステム株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
昇給しにくい構造になっている。
プロジェクトの案件的に保守運用が多く開発は少ない。そのためスキルを身につけづらく、任される仕事的にも成長しずらい。そのため技術力が向上せずなかなか昇級しない。

テレワーク手当はあるがかなり低い
その他住宅手当もあるが1万しかもらえずほぼないに等しい

評価制度:
年功序列ではなく、実力主義で昇給していく。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	10万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:グレードが上がらず、新卒から5年目でも1万程度しか基本給が上がらない。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	4万円	80万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:半期に一度自身の立てた目標を自己評価し、上司と刷り合わせ。目標達成と認

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列はなく、グレードの高い人が高い給与をもらえる。センスのある方で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与テーブルが定められており、グレード及びレベルによって給与が変わる。

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共事業本部/ ＳＥ

3.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
378万円	23万円	3万円	94万円

年収	378万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	94万円

評価制度:評価制度のルールは一応あるが、エンジニアに関していえば、結局その半期の

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共事業本部/ ＳＥ

3.1

口コミ投稿日：2022年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
378万円	23万円	3万円	94万円

年収	378万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	94万円

給与制度:人事考課の結果と上司の判断をもとに昇給が決まります。昇給額は非常に少な

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回答者：男性/ 業務管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ISO推進

4.0

口コミ投稿日：2025年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:毎年見直しがあり、社員にとって働きやすい環境に加え給与面でも同業他社と

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	4万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給はそんなに高くなく、残業代で稼いでいる感じです。ボーナスは中小企

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料は少なめですが、賞与は比較的高めだと思います評価制度:近年評価制度

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一事業本部

3.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:固定給で年功序列ではない。若手の給料が少ない。残業代ありきの設定になっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は基本据え置きが何年か続き、業績に応じてランクが上がると数千円程度

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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給の振り幅が少なく、グレードが上がらないと給与もあまり上がらないと感

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	--万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:現在は基本となるグレードがあり、そのグレードの中に更にレベルといった細

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的だと思います。最近は、事業部単位でインセンティブ報酬があったり、

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回答者：男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業本部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	3万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は毎年ほぼ確定で上がる。賞与は上司と仲いいと多い人もいる。部署内で

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等級と等級内のレベルが定められており、等級及びレベルが同じであれば年齢

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分の評価がよくて周りが高いと平均を取るために実際の評価より低くされボ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は安定的にもらえます。会社が安定してる証拠ではないかと思います。給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇進昇格は年1回の人事評価。相対評価なので、個人達成率か高くても高評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に満足してる人はいないはず。評価制度もボロボロで、数値化されてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤続10年程、年収500万前後(ボーナス込み)ボーナスは夏・冬それぞれ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:可もなく不可もなくSierとしては普通ではないでしょうか。もちろん高く

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給が低く、残業を前提としないと生活に困る人が多かった賞与は業績が悪

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にありません。初任給こそ当時の平均でしたが、昇給も明確な基準がなく、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給こそ当時の平均でしたが、昇給も明確な基準がなく、賞与も少ない上に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：外注先に出てしまうと情報が入ってこない。調べることもできない。評価は不

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司と配属されるPJに恵まれれば若くても給与は上がりやすい。昇給は微々

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事評価、昇進、昇給など制度が不透明で職員への説明もなく、皆が納得でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高いほうではないかと思う。残代もきっちり出ていた。賞与につい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社長等の重役は親会社から来る場合が多いので平社員から社長になったという

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：在籍当時、この業界で給与水準は普通だったと思います。残業代も１００パー

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口コミ・評判に関する注意事項

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ジャパンシステム株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にありません。初任給こそ当時の平均でしたが、昇給も明確な基準がなく、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給こそ当時の平均でしたが、昇給も明確な基準がなく、賞与も少ない上に

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ジャパンシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月15日

福利厚生:福利厚生に関しては、家賃補助が少なめ。退職金に関しては確定拠出での運用

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

福利厚生:退職金なし。確定拠出年金あり。寮あり。財界貯蓄なし。社員持株会社あり。

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評価制度:評価制度は年2回あるが、いずれも形骸化されたもの。上司の都合... 続きを見る

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ｉＸＩＴ株式会社の年収・給与

3.6

東京都港区南麻布３−２０−１Ｄａｉｗａ麻布テラス４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給料はとても安く、業界最低水準であった。長時間労働に安い給料... 続きを見る

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Ｂｙｔｅｄａｎｃｅ株式会社の年収・給与

3.5

東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ２６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ Regional Operation Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Trust and Safety/ Manager

給与制度:WFHに関するフォローアップが他社より優れている部分もあるし... 続きを見る

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株式会社エスワイシステムの年収・給与

3.3

愛知県名古屋市東区代官町３５−１６第一富士ビル２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:満足できるほどいただいていませんが、年2回のボーナスはカット... 続きを見る

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サン・エム・システム株式会社の年収・給与

2.9

東京都中央区日本橋富沢町１１−１日本橋富沢町１１１ビル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与テーブルはあり、誰でも閲覧はできるので透明性はあるが、金... 続きを見る

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会社名	ジャパンシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.japan-systems.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代ー木１−２２−１代ー木１丁目ビル

従業員数	610名
連結従業員数	580名
設立年	1969年
資本金	100百万円
代表者	齋藤英明
決算月	12月
上場年	1988年
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

ジャパンシステム株式会社の平均年収は446万円、年収範囲は240～800万円です（46人の正社員の回答）。

ジャパンシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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