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日本情報産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 回答なし/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用サービス本部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:
運用の場合、むしろ男性より女性の方が適していると感じた。
運用はやることはいつまでたっても同じで特別なスキルを必要としないので一旦育児などで1年ほど離れても戻ってきやすい。また育児と両立しやすい。
逆に男性の場合、他社で通用するような技術は身に付かないので将来転職においてかなり不利になる。

回答者: 女性/ キーパンチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ない。妊娠出産育休は希望すれば取得可能で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:休暇申請は上司に突き返されたことはないので比較的取りやすいと思
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいが、会社のトップが在宅反対派であるため、
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラマ

2.6
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:男女比は男性の方が多いが、特段働きづらいような空気は無いように
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:最近、女性社員が増えてきているので、相談とかしやすきので、女性
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用サービス部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一部います。その方は時短勤務されていたので、休暇
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。女性管理職も存在するため。休暇は取りや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:定時後自社に戻っての仕事を求められるため、家庭がある女性は働き
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用サービス部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:働きづらいということもないと思いますが、特別働きやすいという感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。女性社員はかなり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もされている。休暇
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:女性管理職は数パーセントし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性もたくさん働い
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回答者: 男性/ サーバ維持管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性も男性も変わ
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回答者: 男性/ PG/SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:管理職に女性は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もちらほらとみられるが、やはり男性がメインの職場
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:休暇は基本取りやすい。育休・産休制度はあるが身近に使っている人
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性で管理職となっている方を1名知っているが、基本的に男性が管
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:開発の仕事は女性の人数も多く、働きやすさに男女で差はない。運用
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:開発や運用の仕事では、女性の人数は少ないです。ですが、コミュニ
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので女性でも問題はないと思う出産後に職場に戻っ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。管理職に着いている女性もい
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:育休・産休も問題なく取得されているように感じますので、働きやす
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回答者: 男性/ SE,PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:男性でも育休を取得したり、子育ての為に時短勤務をしている人も居
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:休暇は女性男性変わりなくではあるが、女性の休
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性の役職は存在しているが女性管理職はま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員が少なく、働きやすそ
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運用サービス/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:産休や子育てによる午後半休を取っている女性が多かったので女性の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:男性のほうが多いが福利厚生や仕事の割り振られ方は変わらないため
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:女性だからといって、特に不利な面はないと思う。ただし女性社員数
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性はほとんどやめてしまう感覚がある。休暇は出向先によって取り
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用サービス

1.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:本社は女性の方が多いイメージがあるこれに関しても配属先によると
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