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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ない。自身の業務量の多さに忙殺され、同僚の仕事にま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】決められない。何をするにも上司の決裁が必

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視しない。２４時を過ぎるこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】サポートはあり、手当の支給

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。顧客からのクレームは常にゼ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】OJT研修ではあったが、内容は乏しかった

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。成果が給与に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:あるようでないような。働きがい:職種によると思います。フロン

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月14日

成長・キャリア開発:資格や経験を元に評価されてランク分けされる形となっており、高

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回答者：男性/ 管理・コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 管理営業部/ 準社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月08日

働きがい:居住者様から感謝の言葉をいただ

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回答者：回答なし/ 清掃員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:キャリア開発は自分次第といった感じ。資格取得に関しては会社が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:初級のパソコンスキルで十分なので、色々事務を覚えていきたい方

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回答者：男性/ マンション管理員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2021年09月16日

働きがい:働きがいを感じることは全くなかった。恐らくほかの人たちもお金のためにき

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業課/ なし

2.4

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:管理している物件の管理番号を覚えた。チェック作業が早くなった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：仕事が終わると必ず「ありがとう」と返してくれる上司の心遣いはすごい気に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：居住者よりお困り事の手助けが出来た時、また、いつもありがとうと感謝の言

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回答者：男性/ 夜間の防災業務に携わる。/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ マンション管理部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:スキルが身に付くかどうかは、この仕事では特段のスキル

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回答者：男性/ 夜間の防災業務に携わる。/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ マンション管理部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:夜間の防災業務に付き、マンション団地の住民さんからの援

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】マンション管理会社なので、お客様の住むマンシ

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回答者：男性/ 緊急センターオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 緊急センター/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:マンション管理士などの資格に必要なテキストは会社に完備されて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】上司や先輩からのアドバイスは多

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】他部署との関わりは多い。現場を管轄する支店の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事内容は面白いが、スタッフの人材不足を痛感。また、社風に問

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：準社員扱いの入社で、職種はビル管理業務です。交代勤務のため、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：前職定年退職後の仕事としてマンション管理員としてマンション居住者に対す

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】進められるが、人材によって運・不運がある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。給与体系が低いため、人材に恵まれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】チームワークを重視しないと向上にはつ

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会社名	日本ハウズイング株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.housing.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿１−３１−１２

従業員数	2163名
連結従業員数	2782名
設立年	1958年
資本金	2493百万円
代表者	小佐野台
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	508万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1032件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1185件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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