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明治安田生命保険相互会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ MYリレーションアソシエイトライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京第二マーケット開発室/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:営業のやり方顧客との関係づくりFP2級が会社補助で取
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:営業職なので感謝の気持ちや名前で呼んでくれることが嬉し
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:入社後、1年間研修期間がありました。研修では、まず資格取得に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:色々なことが学べる。税金のことや、保険、病気に関しても詳しく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LC

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:知識や資格は取りやすい環境があります保険販売業務に必要な資格
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:色々な商品を扱うので色々と勉強になりますし、年齢関係なく色ん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:生命保険への関心がもともとなかったのもあり、業務内容を研修や
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格を取ればすこしだけど、基本給はあがる。沢山の資格あるので
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回答者: 女性/ 法人総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:FPなど資格取得は実費。給与から引かれる。取得したところでプ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格習得のお金、研修の移動費、駐車場代、お客様へのプレゼント
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:金融機関としての資格試験はたくさん用意されてます。入社してか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:個人差が大きい。自己管理と目標設定がある程度できる人は早いス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:半ば強制的にFPや販売資格試験を受験するため、常に勉強の連続
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得により、基本給にプラス入社5年未満の人には 研修有り
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回答者: 女性/ 法人総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:ほぼなし。スケジュールを自分で決められるが、仕事内容は決められない
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:提供はされているものの、コンテンツの質は低い。昔のコンテンツ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:営業力やコミュニケーション能力を身につけることができる。入社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:取得する資格が多いので、勉強期間がそれなりにあります。試験も
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回答者: 女性/ マイリンクコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:営業活動が始まってからは個人の仕事になるため裁量はあると思う。3年
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:指定の資格を取るとお給料が少し上がったり、必須の資格もあるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一開発マーケット/ なはさ

1.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:図々しい神経の図太い人間としてなら成長することが可能だとおも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:働きがいは特になさすぎる。研修が多すぎるのに、契約。取ってこ
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回答者: 女性/ 法人総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:入社3年目あたりでサブリーダーに昇格出来る。それ以上は成績と入社年
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回答者: 女性/ MYRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:入社後すぐに、生命保険の資格を取ることになる。(これがないと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:研修はしっかり保険の内容を覚えるというかんじ。基礎をつけない
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:総合職は調整業務が多いので、マルチタスク能力が身につ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月24日
成長・キャリア開発:資格はやる気があれば、支援がある。資格をとると給与に直結する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:5ヶ月の支社での研修期間に沢山の資格取得に向けての勉強があり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:求められている仕事をこなし、評価してもらえると、本社の仕事を
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:推奨してる資格を取るとお給料が上がる制度は頑張って勉強できる
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:資格は実費なのでその部分では給料から天引きされるので不満はあ
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回答者: 男性/ 主席スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:本人の努力次第ではありますが、ファイナンシャルプラン
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:研修期間は1年3ヶ月と他企業に比べると長いかと思います。始め
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回答者: 女性/ 後期研修MYRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:営業やお客様対応を通して、様々な環境に置かれている方や普段関
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回答者: 男性/ 主席スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事の裁量権:進むキャリアによって裁量権が与えられる時期は変わります。本社では1
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