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明治安田生命保険相互会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 主席スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:業績がしっかりと上がって給与が増えるのは働きがいがあり
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:資格手当は基本的に出ませんが、会社として取得率を高めたい資格
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:一般の人が頭を悩ますような、保険について、外貨のこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:社会保障制度や金融といった、FPの基本的な知識が身に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:基本個人営業なので自分で動けるところは入社すぐでも自由。ただし成績
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:取得を義務付けているFPのおかげで社会保障、相続やラ
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回答者: 女性/ 法人営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格手当は1年目だと出ますが、2年目以降は出ません。また、仕
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
働きがいを感じるポイント:営業員やお客様の役に立った時、マルチタスクがスムーズに
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回答者: 女性/ 事務サービスコンシェルジュ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:仕事は担当制となっており一人で全てこなします。作業は全て決まったフ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:資格は決められた年次までに取らないと給料に響きます。FP2級
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:管理職に対する給与をあげてほしい前の制度の方がわかりやすくて
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回答者: 女性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:FP試験を年3回、生保業界、外貨試験などがある。働きがい:企
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:お客様に関する事だと、基本的に自分で考えて、自分で決めて自分でやっ
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回答者: 女性/ 法人総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
仕事を通して身につくスキル:幅広い年代の人と関わるのでコミュニケーション能力や無
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:1年目のための部署があるところはしっかり研修をしてもらえます
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
仕事を通して身につくスキル:マルチタスクの能力や保険の知識は身につくと思います。
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格をたくさん取らされるので勉強を続けてできてはいます。しか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:個人事業主なので、個々での活動になるので、自分の頑張り次第。頑張る
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回答者: 女性/ LC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:最初の研修は毎日みっちりあり、わかるようになるまでしっかり教
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:若手のうちは研修が非常に多く、サポート体制は万全。働きがい:
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回答者: 女性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:最短で3年でサブリーダーになれる。サブリーダーは自分の営業プラスα
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回答者: 女性/ 法人総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格は入社してすぐFP3級必須取得、3年以内に2級取得推奨な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:お客様への営業の仕方に関しては、基本的に一年目から、本人に一任して
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格の手当はない。資格の取得状況により評価と給与が変わる。働
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回答者: 女性/ マイリンクコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:少なくても半年に1度は社内検定などある。また、社会保険制度な
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回答者: 女性/ MYRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:年々必須資格が増えているので6年目になった現在も資格試験を受
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回答者: 女性/ MYRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得はあるが、試験代は実費で、しかも資格を取っても資格手
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:Eラーニング等の学習教材があるため、上手く使えば自己開発は可
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格は沢山取らされます。自分の成長の為には会社で沢山資格を取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:研修はたくさんある。ファイナンシャルプランナー2級日商簿記検
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:入社後は半年間東京での研修があった。全国の同期が集まり、半年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:ノルマもあり、ご契約をもらいなさいというのに仕事のできる時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:特にない。お客様に電話をかけても名乗っただけで切られることもあるし簡単
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:資格は順次取らされるが、自腹は正直言って負担でしかない。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格手当は正直あまりない。入社後にファイナンシャルプランナー
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