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兼松エレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。兼松エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを232件掲載中。エンゲージ会社の評判は、兼松エレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:
女性営業も多く、環境は整っていると考えてよい。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月04日

女性の働きやすさ:営業職では基本的に続けけいくことは難しいと思う。時短勤務でもそ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理

2.5

口コミ投稿日：2024年02月01日

女性の働きやすさ:女性管理職は会社として増やしつつあるここは今後も増えると思いま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきており、働きやすい環境になりつつある。育

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月21日

女性の働きやすさ:女性の営業職も大分増え

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職を登用しようとしている試みは感じられますが、まだ少

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月21日

女性の働きやすさ:かなりハードな仕事なので、正直女性の知り合いに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:多少取り組みはしているようだが、出産後の復帰な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月31日

女性の働きやすさ:あまり、いない為不明。営業職以外であれば働きやすいのではないか

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一ソリューション営業本部/ 一般職

2.4

口コミ投稿日：2020年10月12日

女性の働きやすさ:昨今増やす取り組みが見

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

女性の働きやすさ:女性の採用が数年来増えており、20年近く前には全くいなかった女

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:産休や育休を取っている人もいるので、働きやすいとはおもう、最近

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外戦略室/ Global Strategic Sales Specialist

1.6

口コミ投稿日：2022年05月01日

女性の働きやすさ:女性営業・エンジニアがいても、女性管理職なんて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：女性より男性の数が多い部署にいました。しかし女性の目線に立った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：女性が働きづらかったり働いている中で息苦しさを感じることはあり

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月06日

女性の働きやすさ:当時はまだまだマイノリティーではあったが、それだけに、非常に貴

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月27日

女性の働きやすさ:一般職が中心ですが、その分責任も低く、残業も少なめなので働きや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

女性の働きやすさ：部によっては、男性社員はたばこすってほとんどはたらかないのに、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：やりがいのある仕事をまかせてもらえない。故に収入、出世でかなり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

女性の働きやすさ：女性は大切にされ、楽な仕事を部によっては与えられるので、ある意

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：女性は男性にくらべて、保護されている感じで、出張にもいかさない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：残業を無理強いされない。女性だから、出張は任せられないという点

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：女性だと出張に制限されたり、と、活躍の場に制限があり、バリバリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：どんどん女性でも仕事をまかせてくれる。女性の活躍できる場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：女性の役職が少ない。同じ仕事をしていても女性だと役職につ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職等用、進出は難しい環境という印象を受ける。事務職女

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月13日

女性の働きやすさ:営業は女性の方は少なかった印象です。正社員で営業事務なら働きや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：時短、育休、産休、全て認められていますが、実際に取得してた人は

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会社名	兼松エレクトロニクス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kel.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２丁目１３－１０京橋ＭＩＤビル

従業員数	426名
連結従業員数	1279名
設立年	1968年
資本金	9031百万円
代表者	渡辺亮
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	707万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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