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兼松エレクトロニクス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:
基本的な営業スタンス、スキルは身につく。特に中堅層の営業の方たちは卓越した製品知識に加えて、ポータブルスキルもかなり高いと感じた。
また営業でも自分から学習する前提ではあるが、ITインフラやセキュリティ関連の知識もそれなりにつく。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。働きがい:利益をいかに出すかが求めらる企
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:業務の裁量はかなりあるので、経験を積むにはとても良い。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:若い人でもすぐに大手のお客様を任せてもらえる働きがい:大きな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格を取得すると受験料と報奨金を会社が払ってくれるため充実し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:若手の成長環境はあると感じる会社に支援制度がたくさんあるとは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:年次関係なく大きな仕事は任せてもらえると思う。異動や職種はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:ITの営業についてはかなりハイレベルになれると思います。案件
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:営業好きには良い会社だと思う。働きがい:成果に対してはきちん
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:仕事量は多いのでこなすことにより、他社でも通じる力はつくと思
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:会社自体がキャリアアップをさせようという気がなくとも、仕事が
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得に関してはしっかりした手当があったので、満足している
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:新卒で入ると、研修も充実しているし、メンターメンティプログラ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:利用する機会はありませんでした。働きがい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:営業力はつくのではないか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職種によって変わりますが営業職と比較してエンジニア職は裁量も大きく、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】6ヵ月間に1つの資格を取らなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】昔(急成長時代)は色々な外部講師を招い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】裁量は、与えられてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】IT業界の主に、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】今の事務所が、少人数の為、案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に関しては新規商品の開発・販売に関しては簡単な稟議で決裁でき、新規
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:KELは若い会社だったので特別な研修や教育制度はありませんでした。各
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育、研修は熱心です。資格取得にも積極的で、補助も充実しています。ま
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回答者: 回答なし/ a/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:リストに載っている資格を取れば手当がもらえるし、研修も受けら
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