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フォロー数68人

株式会社アクティオの平均年収は404万円、年収範囲は200～800万円です（184人の正社員の回答）。

株式会社アクティオで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを175件掲載中。

株式会社アクティオの口コミを探す

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年目から何一つ給料が上がってない。上がっているのかも知れないが認識出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナナスが年に2回あるのが良いと思う。だがもともとの基本給が少ない為

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料は、残業ありきの給料形態になっていると思うが残業代はきちんと出ます

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：採用者がどういった基準で基本給を決めるのかわからないので、比較のしよう

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:営業はみなし残業のため、基本的に残業代は出ない。基本給も低く、ボーナス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自由に有給が取れる。休みが土曜日隔週の日曜日と祝日休み。休日の呼び出し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年功序列のふるい給与形態でした。賃金規則に営業手当と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業者の東証一部上場会社と比較すると、はっきり言って低い低すぎる。所長

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：等級がどう上がるのかはっきりせず、目標を入力しても評価がはっきりしない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はは1人で生活するには充分なものであり、年二回は必ずボーナスが出て

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1人では充分だが、家族を持つと養うのには苦労する金額である。共働きか転

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：等級制度を設けているので、自分がどの等級にいて、どのぐらいの給料なのか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司に媚を売ったり、様々な手法をお持ちの方であれば、それなりのボーナス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業所の業績に応じて左右されていたように

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：これについては悪い点を主に書かせていただきます。まずやり方ですが 1.年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：・実力評価というが、そうは思えない（例長年働き、会社が個人に求める

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与の原資は支店の営業成績によって決められる。その中から支店内各営業所

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	2万円	30万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:毎年少しずつですが給与は上がっていき、下がることはなかったです。賞与に

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 横浜支店

2.7

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	6万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給額はあまり高くなく、年齢が上の人もあまり貰ってはいなかった。私が在

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回答者：回答なし/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	2万円	8万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	8万円

給与制度:エリアの業績がベースですが、直属上司の評価が大きいと思います。手当は地

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:中途入社の場合と新卒入社では給与形態が違います。新卒入試者の場合は他社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	70万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	70万円
賞与（年）	60万円

給与制度:きちんとして居ると思います､安心して働ける環境であり，やり方次第でベー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標は自分でたてて上司が許可、1年後に自分で評価して提出、査定されるが

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回答者：回答なし/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	2万円	8万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	8万円

給与制度:各拠点の責任者の評価、業績による支給でした。評価制度:営業は実力主義だ

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:中途入社で本社のバックオフィス部門に配属されましたが、年俸制でした。工

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般事務としては同年代の平均以上かと思う。業績が良いこともあり賞与も前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総支給23万賞与込み年収320万ほど。職能給と基本給に分かれており、賞

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年、人事考課という一年間のプランを設定しますが、達成出来なくても大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく安い。基本給が安いから賞与もすくない。なのにサービス残業は山の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は係長クラスで450万程度でしたが、リーマンショック以降下がり続け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まず言いたいのが人事の部分。私の配属された支店だけかもしれませんが人員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣で入ったので、給与は派遣先に準じていた評価制度:派遣のため、社内基

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回答者：回答なし/ cad/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣の時給は標準だった。正社員の待遇はよくわからない。評価制度:営業部

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回答者：男性/ 受付業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	11万円	0万円	45万円

年収	180万円
月給（総額）	11万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:アルバイトの場合、年数や功績で給与が上がることはまずあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性は安定しており悪くはありませんが、男性は勤務する部署で出世やお給料

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会社名	株式会社アクティオ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.aktio.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３−１２−２朝日ビルヂング７Ｆ

従業員数	4100名
設立年	1964年
資本金	500百万円
代表者	小沼直人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アクティオの平均年収は404万円、年収範囲は200～800万円です（184人の正社員の回答）。

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