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回答者別の社員口コミ(株式会社フジミック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 プロジェクトマネージャ/アウトソース推進部 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 プロジェクトマネージャ/アウトソース推進部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 55万円 0万円 300万円
年収 960万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
働き方の満足点:休暇が取得しやすい雰囲気なのは良い点だと思います。あと、入社初年
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
多様な働き方支援:副業は、原則NGだっと思います。リモートワークはOK。ほぼ全員
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:勤務時間9:30ー18:00毎日テレワークOKで出社率は30%
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 55万円 0万円 300万円
年収 960万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:あまりありません。1on1のような取り組みも実施しているので
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 55万円 0万円 300万円
年収 960万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年に2回支給で年収に対する賞与の比率は高いです。会社の特性上、フジテレビの
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 55万円 0万円 300万円
年収 960万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:若いうちはほぼ年功序列で、年に5000円ー10000円上がる程度一般
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 55万円 0万円 300万円
年収 960万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価・・・年に2回。(10月。冬の賞与。4月。夏の賞与&昇給)昇
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:資格報奨金はかなり手厚いと思います。プロジェクトマネージャ3
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:育休取得率が高く基本的には働きやすい環境。また、ベテランの男性
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、基本は年功序列で保守的な考え方が多い会社
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:残業:全社平均で20時間くらい休日:システムのリリース作業や
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:良いほうだと思います。どこの会社でもそうかもしれませんが、仕
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:企業型のidecoがあり。退職金は少ない。持株会は親会社のものに加入可
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