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株式会社三菱総合研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はない
研修などは充実している
eラーニングなどもある

働きがい:
政策などに深くかかわることができる点。やりがいのある業務もあるにはある。
いろんな専門家の話を聞けるところも面白い。

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:研究員のアシスタントのようなことをするがうまく連携プレ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:自分の担当しているプロジェクトが無事カットオーバーを迎
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:スキルアップ休暇という制度があったと思います。通常の有給休暇
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回答者: 女性/ 研究員のアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ フロンティア・テクノロジー本部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:派遣社員のため分かりません。正社員化してほしかったですが、事
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:組織横断で様々なプロジェクトにチャレンジでき視野が広がる。資
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:カフェテリアプランの金額の中で、自己学習に充てたい人が学習に
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回答者: 女性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:若手時代は色々と学びが多いと思いますが、中堅になると成長でき
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:業務職として入社した場合は身に付くスキルは少ない。研
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回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマート・リージョン本部

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:英語学習、社会人博士などに対する理解
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 科学安全事業本部/ 主任研究員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得のための補助支給等の制度あり。研修は新人研修、管理職
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICT関連

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:上司とその組織次第。余り育てるのが上手い会社ではないが、新卒
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:政策系コンサルとしては大手なので、官庁とある程度対等な関係で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:クライアントのイシューや、組織の進め方などを深く考える機会は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:コンサルティングなので、直接のお客さんが見える点は非常に良い。彼らのお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:コンサルタントとしてのトレーニングは皆無。基本的にはすべてOJTで学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:リサーチャー、作業員としてのビジネススキル(エクセル、パワポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:年間xx円の研修補助制度があり、自己研鑽に使用可能。英語のレッスンや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:社会の役に立っているという実感が大きい。霞が関の業務が多く作業レベルの
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:さまざまな案件を通じて知識や経験を積むことができる。どのよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国の政策や企業の戦略立案に関わる業務に携わる中では、やりがいを感じるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個々人の意見がかなり反映できます。特に、研究職は地震のやりようによって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】どちらとも言えない。新しいテーマの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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