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株式会社ドトールコーヒーのすべての口コミ

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:
飲食はどこもそうだか
休みが取りにくい

月8日程は休みはあった。

平社員だったので休みは取れていたが
店長などは休日出勤したり、
14時間勤務したり大変そうだった。

人がいる店といない店で差が激しく
いる店だとそこまで残業なく仕事できる

自分の店は比較的にいる方だったのでそこまで長時間勤務は無かったが
土日などは人がおらず
オープンからクローズまでいることも度々あった。

途中で1〜2時間程の休憩を挟んで
7時から夜の8時までなど。

短いときは5時間程で帰る事も可能。

その代わり別日が長い勤務になる

あとは上司の裁量である。

もう少し休日は欲しいかな。

昇格するともっと休日が減るのでそこまで意欲的に昇格はなんとも言えない。

給与は上がるが…

多様な働き方支援:
リモートワークは不可

時短勤務は可能

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:数年前にフレックス制が導入され、それまで勤務時間は1日8時間
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回答者: 男性/ 本部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:店舗の所属になるとシフト出勤になります。希望は出せますが友達
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回答者: 女性/ 店舗運営職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:9時間拘束8時間労働、1時間休憩。シフト制だが、アルバイト・
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:配属される店舗によって大きな差がある。 店舗に恵まれて自身に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年05月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、店舗職の場合フレックス制のため、日によってまちま
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:保守的、挑戦していこうと言う風潮はあるが、結局現場社員に丸
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回答者: 女性/ 店舗運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得により手当が出ることはほとんどありません。食品衛生責
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 82万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:月の売上や、従業員1人1時間当たりの平均売上などが目標を達成しているか
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:店長になれば勤務時間を好きに調整できるのでやりやすい。が、そ
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:コーヒー関係の資格取得の際何割かは会社が負担してくれます新卒
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:新卒入社への研修は比較的手厚い。中途入社だと1週間程度。基
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、配属される店舗によって変わります。年末年始は
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は店長になれればすぐ出来るが責任や仕事量にしては給与がすくなすぎる
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:まずは現場社員として、ドトールコーヒーでの基本的なオペレーシ
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回答者: 女性/ セカンド社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:自分から意見を発信しやすい職場です。また、上司との距離が近
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 86万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:業界が飲食なので、業界全体で改善されない限りはベースアップは見込めない
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回答者: 女性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の弱み:やはり人不足が顕著。店舗は店長一人が二つの店舗を見ることが当たり前に
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:労働時間や休暇の調整については、店舗によってバラバラです。店
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:店舗はお店の人数次第で大きく変わる。社員が居なくてもイレギュ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:退職金:少ないと思います。定年まではたらいても安泰とは思えません。住宅
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:社内でコーヒーの研修が整備されており、また社外のコーヒー資格
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回答者: 男性/ 店舗運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:昭和な感じはとても残っている。(いまだにファックスが送られ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社ですのであまり風通しは良くないかもしれません
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:接客をよくしようと動いているが実際のところは売り上げが一番
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:笑顔で接客というよりは売り上げを重視、経費の管理重視という
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:店舗数が多い事業の弱み:店舗が少ないエリアでの知名度が低く、何のお店
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションは取りやすい環境であるが、古くからのパー
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:配属店舗による。アルバイト・パートの方のシフト貢献度が高けれ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:一人暮らしの場合のみ住宅補助あり。通勤手当もあり。確定拠出年金あり。ベ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:自社株を買える制度がある。確定拠出年金制度を採用しており、給与の一部を
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:保守的な会社だと思う。昭和な感じが会社全体的にある。倒産す
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回答者: 女性/ 店舗運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦するきかいは必死に時間をつくらないと厳しいと思う。人が
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回答者: 男性/ 店舗運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:若いうちから店舗の責任者、店長になることができるので飲食チェ
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回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:企画を進めるための根回しが重要。それだけトップや上司の発言
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