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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月08日

成長・キャリア開発:
定期的な研修が割と多くあり、また目標設定があるため、自ら取り組んで頑張ればどんどん成長していけます。
ただ、成長意欲がないとすぐに頭打ちになり、キャリアアップも難しくなると思います。
成果を出すことも勿論ですが、いかに上司や周囲環境に影響を与えるかも重要だと思います。

働きがい:
クライアントとの期日までの目標があると、目標に対して詰めていけますのでやり甲斐はあると思いますが、配属先とその先での上司、またはクライアント担当といかに円滑に務められるかも働きがい（働きやすさ）に繋げていけそうかと思います

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:業務の専門知識や技術研修がある。社内テストもある。働きがい:

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング

3.6

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:研修は定期的に開催される。必須参加のものと希望者参加のものが

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:営業としての基礎はつくと思います。企業側、スタッフ側の両面を

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回答者：女性/ BPO PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月26日

働きがい:現場常駐ＰＬの場合、業務管理能力（予算、進捗、クライアント、雇用スタッ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月12日

成長・キャリア開発:オンラインでの研修が定期的にあります。ただオペレーションにつ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:研修制度が多いため、自己投資はいくらでもできる環境。働きがい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

3.5

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:どんなに人のために頑張ってもクレーム等が絶えずあるためなかな

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回答者：女性/ PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング/ PL

3.8

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:半期ごとに目標を設定する必要があります。目標の達成具合により

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発/ 役職なし

4.2

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:パーソルテンプスタッフで指定されている資格について、取得や

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨する仕組みはあるが、日々業務が忙しいため、取り

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月17日

成長・キャリア開発:入社してから定期的な研修はある。またオンラインでの勉強会も豊

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:上に行きたい人は行ける環境。運が良ければ行ける、という人もい

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回答者：回答なし/ 技術派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月19日

成長・キャリア開発:入社前にはスキルアップの講習や資格取得の報酬金などの説明があ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年10月01日

仕事の裁量権:裁量権あります。営業は基本的に、自分で全て判断し契約を進めます。た

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:新卒から営業職で入社の場合、7月ごろから顧客を持って開拓して

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回答者：男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:個別の成長プランや目標設定も行われています。従業員との面談を

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回答者：女性/ 人材系BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:BPO事業公共サービスに限っては、上司や会社からの支援が受け

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回答者：女性/ 接客・販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:　私が勤めていたところは、言われたことをただやるだけだったの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:パーソルテンプ株式会社会社に入社すれば、人材派遣の営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年10月20日

仕事の裁量権:入社件数や役職に応じえはあまりない。責任者クラスになると少しはある

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:入社時に2週間のウェブ研修があります。もちろん、在宅ワークで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:研修などは準備してくれているが、日々の業務が忙しく皆それどこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:ご本人のライフスタイルにあった仕事をご紹介ができ、また

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:社員が優しく穏やかな人が多いため、この

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:一年目からかなり大きな仕事をまかせられるので、成長はできる環

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:職種によって特定の資格は合格すると受験料が補助される働きがい

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回答者：女性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共

1.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:研修は多く勉強になった働きがい:ちょこちょこプロジェクトを変

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントの支援等はある働きがい:社会課題への貢

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回答者：女性/ ラインマネジメント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:手取り足取り教えてもらうというよりは、現場で自身にあったスタ

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当は幅広く対応されてます。成長出来るかどうかは自分

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ CM

4.0

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがい:私にとってのこの仕事の最大の働きがいを感じた瞬間は、お客様に感謝される

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:研修などはほとんどなく、配属先企業の実務の中で学んでいくこと

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:バックオフィスはパソコンスキルが必須なので、パソコンスキルは

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:研修はありすぎるほどあります。自分で為になるようなものは自分

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会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.tempstaff.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代ー木２−１−１新宿マインズタワー

従業員数	1025名
設立年	1973年
資本金	2273百万円
代表者	木村和成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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