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パーソルテンプスタッフ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先により職場環境が大きく変わる。当たり外れも
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前は時短の勤務時間を守って働けるという安心感
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社理由:大手の派遣会社で、ちょうど気になる求人があったので登録することになった
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先による。他社での派遣の時は、会議等は参加す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 事務

4.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員でもわかっていない業務を派遣社員のみでやらね
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告を大々的に行っている企業なので求人数が多く人
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣の営業担当さんのフォローが全くなくて不安でし
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブチェキの求人から何十件と応募するも選考に通
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回答者: 女性/ 八尾市役所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人情報の取扱など、受託業務の割に重要な仕事を任
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集されていた求人と業務内容が完全に違いました。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社です。求人票や面接で採用担当と話した時は
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣スタッフとして登録していますが、事前に社内や
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職では休日に連絡が入ったりノルマがあり数字に追
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 営業統括部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務作業以外の食事会のセッティング、手土産の手配
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 月極イノベーション事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が想定していたよりもかなり多かった。会社と
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な会社’が集まって仕事をしていたので、殺伐と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことはストレスをなるべく感じ
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、「直接雇用の実績あり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は新しい知識も期待していましたが、現状特に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によると思います。ギャップは特に無いが、ソ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2025年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規開拓は専門部署がありほぼないと言われていたが
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さ。一人当たりの業務量の多さ。理不尽なト
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業先を選べると考えていたが、自分の給与が上がる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間が長いこと。お客様次第で、アポの時間が決
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一キャリア推進本部 ジョブコーディネート部

4.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップに関しては直属の上司によるのかなといった
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職のギャップは一部あり。配属オフィスや、部署
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは特にありません。ただ、これも配属
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し社歴が長くなれば給与が上がると思っていま
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定よりも残業が多く、要領が良くないとすぐに45
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時からの裁量の大きさがある。残業の多さはギャ
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも現場と営業やマネジメントとの意識の違い
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回答者: 女性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:個々をもっとみてくれて、評価してくれる企業だと思
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ヒアリングが余りないので意思を伝える機会があまり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にございません。企業イメー
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与少ない。プロジェクトリー
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