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パーソルテンプスタッフ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BPO事業本部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇の割に、責任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と大企業的な
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:イキイキと働く人を増やしたいと思い入社を決めた。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規飛び込みや テレアポなど
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO/ プロジェクトリーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:クライアント先の担当社員とのコミュニケーションが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用創出に携われることはやりがいではある一方で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に無い。営業職は新規営業が一生付いてくるが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:いくら派遣会社に正社員入社とはいえ、派遣先からし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に派遣スタッフからのストレスが多い。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたよりフォロー体制がない。「チャレンジ精神
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回答者: 女性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員一人一人のキャリアを共に考え、成長させてくれ
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先は入社してから知らされるため、自宅から2時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。人は良いのと配属される部署やチームによ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大規模組織すぎでなんとも言えないであろう感じでも
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に希望していた職種につけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。説明
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業未経験ではあったが、教育も非常に力を入れてい
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回答者: 男性/ 特定技術派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修、丁寧な指導ありと言われていたので安心してい
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップはあまりありませんが、人材ビジ
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のペースで仕事が出来ることを期待していました
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部

1.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し保守的な会社かと思っていたのですが、ちょ
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回答者: 女性/ リーダー職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託業務部門/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接のときは東京の本部の上司、福岡の上司が面接 
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想はしていましたが、常に人手不足で回っていない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり無かったが、入社時に抱えていた給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きく乖離は
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:人に寄り添い、人の助けになれる仕事とおもっていて
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回答者: 女性/ 特定派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に自分の希望する業界の具体的な就業先をいく
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内教育がかなり雑です。というのも、入社時研修が
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:同業他社からの転職であったので、組織が大きければ
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回答者: 女性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝は完全休みで、かつ自身の裁量が大きいので残
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもマネジメント職が管理するための工数を
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 派遣セグメント/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が入社した当時よりかなり組織として大きくなり
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職での無期雇用派遣として働いたが、派遣先が少
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先のプロジェクトでは、契約社員、派遣の方が業
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回答者: 男性/ 無期雇用派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:化学系の仕事につけると聞いていたが勤務地を絞った
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