口コミ8531件
年収・給与1146件
求人21件
フォロー数533人

パーソルテンプスタッフ株式会社の平均年収は437万円、年収範囲は230～900万円です（242人の正社員の回答）。

パーソルテンプスタッフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1146件掲載中。

パーソルテンプスタッフ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
437万円	230~900万円	242人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	437万円
回答者の年収範囲	230~900万円
回答者数	242人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	476万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	459万円（平均年齢41.1歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	316万円（平均年齢33.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	331万円（平均年齢30.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	399万円	600万円	84人
30~34歳	434万円	750万円	43人
35~39歳	495万円	780万円	25人
40~44歳	478万円	800万円	20人
45~49歳	483万円	800万円	24人
50~54歳	507万円	900万円	22人

年収分布

（人）

（万円）

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ BPOプロジェクトリーダー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	4万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
大手業界トップクラスの企業のため、基本的な手当はほぼある。
職種、グレードにより基本給が決まる。半期ごとの目標設定と振り返り面談によって、その半期の達成状況、上司評価などによりグレードの変動がある。賞与については、冬の賞与は上期評価、夏の賞与は前下期評価で変動。

評価制度:
半期ごとの目標設定と振り返り面談によって、その半期の達成状況、上司評価によりグレードの変動や職位の変動がある。設定した目標の達成度次第のため、実力主義と言える。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

3.5

口コミ投稿日：2024年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:規模が大きいため年功序列感があり、昇給はあまり見込めない。女性管理職を

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:同業他社より給与は低いと感じます。賞与に関しては年２回あるが、ベースの

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	35万円	5万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	135万円

給与制度:昇給は年に1度だが、全体評価にあわせてなのであまり期待できない。手当は

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BPO事業本部

3.3

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:残業はすべて付きますが、そもそもの基本給が低いため、残業で稼ぐしかない

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
307万円	22万円	1万円	33万円

年収	307万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	33万円

給与制度:派遣社員から技術社員になりました。年収は上がりましたが月収は下がりまし

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	1万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給はするが、難しい。賞与は年2ヶ月分。地域手当などの手当があるため、

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:賞与が大きいですが、基本給がかなり低いです。地域手当・残業でかさましさ

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回答者：男性/ G1/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:仕事としては現場で言われたことをやるだけなので、仕事相応の分をもらえて

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回答者：女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロジェクトリーダー

3.2

口コミ投稿日：2024年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	6万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給が低く抑えられており、管理職として求められる責任や役割に合わない

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング

3.6

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
403万円	25万円	4万円	100万円

年収	403万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業代は1分単位ででる。昇給はあまりない。各自の目標設定に対した成果に

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回答者：女性/ PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:昇給のベースは高くない。賞与も6月まぁまぁ、12月あ、少ない…というの

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給がすくなく賞与も少ないです。営業はインセンティブ等ついているのかも

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回答者：女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は4ヶ月分。手当は普通の企業並みの物があります。評価

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回答者：女性/ クライアントサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部

4.0

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	7万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は世の中的には低すぎるわけではないと思いますが、業務量的には手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:テンプスタッフは、人材派遣会社であり、従業員には一定の給与体系がありま

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回答者：回答なし/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給について、残業ありきの給与体系となっており、基本給は低めの設定。

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	1万円	15万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	15万円

給与制度:職種未経験で入社したため、おそらく最低金額となったと思います。入社時は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	14万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	180万円

給与制度:上期と下期で評価が行われ、その結果をもとに年間の評価、昇給が決まります

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	8万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回となります。手当は地域手当、残業代となります

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	2万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は少なめ。6月と12月に賞与があるが、どちらも1ヶ月分に満たないこ

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回答者：女性/ 専門職（常駐勤務）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	31万円	3万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:正社員派遣としては悪くなく、評価によってはそれなりに昇給します。しかし

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	4万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給がとにかく安い。全く仕事内容と見合っていない。東京にすぐ異動させ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

モデル年収:毎年、１回は上がると聞きましたが会社の成績が良ければとの話なのであま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:地域手当があり、都心の方は若くても、結構貰えると言った感じになりそうで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	27万円	2万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年評価の確認する時があり、そこで段階に分けられているので、上がったり

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	31万円	1万円	36万円

年収	400万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	36万円

給与制度:半年に1度、目標設定面談があり、前期後期を合わせた評価によって年1回昇

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回答者：女性/ 研修講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CAD事業部第一営業部

4.2

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は条件を満たして評価が付けば上がるが、あまり大きくは無い。賞与は業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	43万円	3万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:入社年数は給料に反映しません。よって、30後半〜40代ぐらいの方で役

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回答者：女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	1万円	100万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:いわゆる地域限定社員枠が多く入れ替わりもはげしい。自分もそう。ボーナス

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	2万円	35万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	35万円

給与制度:賞与は評価は関係なくランクに応じて定額。昇給はほとんど望めない。評価制

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進本部　プロジェクトマネージャー/ その他

2.8

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:業務量過多による残業が多いが、そもそも残業をしないと生活が厳しい給与額

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
536万円	33万円	6万円	160万円

年収	536万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	160万円

給与制度:業績目標以外に役割目標を自分で定め、その評価も合算されて総合評価になる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	7万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:マネージャーとの評価面談によって昇給・維持・減給が決まるが昇給はしづら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	43万円	3万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

賞与:営業成績によって非常に幅がある。役職によって大きくテーブルが変わり、その中

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口コミ・評判に関する注意事項

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パーソルテンプスタッフ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大学卒業後の初任給については、安くはなかったと思う。評価制度:現在は分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社のタイミングと昇給のタイミングが合合わないと、なかなか昇給しない。

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パーソルテンプスタッフ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

福利厚生:福利厚生は、ほとんどないです。社員登用制度はありますが、社員になっても

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回答者：女性/ 化学/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

福利厚生:401kはあるが、退職金はありません。利用していませんが、産休、育休は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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給与水準:低すぎです。しかも求人に月給35からと書いてるのに、年収30... 続きを見る

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会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.tempstaff.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代ー木２−１−１新宿マインズタワー

従業員数	1025名
設立年	1973年
資本金	2273百万円
代表者	木村和成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パーソルテンプスタッフ株式会社の平均年収は437万円、年収範囲は230～900万円です（242人の正社員の回答）。

パーソルテンプスタッフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1146件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	476万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	459万円（平均年齢41.1歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	316万円（平均年齢33.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	331万円（平均年齢30.6歳）

パーソルテンプスタッフ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

パーソルテンプスタッフ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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