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三菱総研DCS株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないし、風通しも良くない組織は縦割りである。

組織体制・コミュニケーション:
組織内での交流は多いように感じる。実力主義とよりかは人とどれだけうまくやるかが肝になってくると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人もおらず、女性も少ない。典型的な古い日系の大企業という感じ。

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:まじめ組織体制・コミュニケーション:いろいろ企画しているが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:とにかく保守的、それがいい面に働くこともあるが基本的にはル
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風としては、よくも悪くもあまり挑戦しない風土
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:いちねんにすうかい、面談が設けられるので風通しはいいと思い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:固い雰囲気をイメージしがちだと思うのですが、実際はかなり柔
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:大人しい社風と言われている。風通しは全社的な意味ではあまり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:硬い。真面目。コンプライアンス重視。その割には問題のある社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:失敗したら評価が下がるため、誰も挑戦しない。自分に仕事が回
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:いい意味で真面目な人が多い印象。また、仕事中は
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:挑戦するというより、安定を求める気概が強いと思う。組織体制
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション第1部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:年功序列の傾向が強い。50歳以下の課長は未だみたことがない
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:会社は非常に保守的ですが、その分挑戦したいという感じの社員
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:最近は実力主義の風潮が強まってきたが、まだまだ年功序列色が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:最近は若手に向けた給与体系の見直しや評価制度の見直しで少し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:部長の力がすごくある。昔は、パワー系の人が多かった。組織体
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、尖った人の割合は少ないです。まったり働き
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回答者: 男性/ インフラ系保守運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:上意下達、グループ会社から来た役員に部長クラスは逆らえない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは比較的良いと思います。上司と気軽にコミュニケ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:人当たりの良い方が多い。人間関係のトラブルはあまり聞かない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:非常に保守的で、堅実。前例主義で、最新技術を利用するのでは
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カード開発部/ SE

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:やはり保守的な文化でもあるので、仕事自体はつまらないなとい
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回答者: 男性/ APスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:三菱系ということもあり、日経企業という風潮が強い。組織体制
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回答者: 男性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:会社の規模が大きくなり組織の壁が高い組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあり、風通しもいいと思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風を目指いしているようですが、金融業を取り扱
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回答者: 男性/ 匿名希望/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:特段述べるとことはない組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:保守的、安定志向組織体制・コミュニケーション:上長がコロコ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:本音を言えない雰囲気
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回答者: 男性/ 人事給与パッケージ導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:基本的には縦割り社員は
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回答者: 男性/ 金融系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 決済開発部/ アプリケーションエンジニア

4.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。挑戦する機会は部署によって異なるイメージ。組
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドテクノロジー部/ 2級

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多いのでコミュニケーションは取りやすいで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融決済事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の伝統的な企業という雰囲気。個人の挑戦をサ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
企業カルチャー・社風:保守的な文化。領域拡大に向けた取り組みを進めているが、うま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、意識を高く持っている先輩方が多いと感じま
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