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三菱総研DCS株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
女性であることを理由に昇進が遅れるなどはあまり感じない。
ただ管理職はまだ少ないように感じる。
産休・育休をとっている社員や時短で復帰している社員も度々見かけたため、ライフイベントに応じた休暇は取りやすいのだと感じる。

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:産休や有給は比較的取りやすい環境にあると思います。周りを見てい
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:女性社員もそれなりに多く、部署内に1人も女性がいない場合を除い
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取る人は多く復職率も高いと思う。最近は男性の育休取得
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回答者: 男性/ 開発系/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融系

3.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休をとっている人も多いし、女性とか関係なく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うが、管理職にはな
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回答者: 男性/ インフラ系保守運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、働きやすい職場なのではないでしょうか。逆に、
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職も課長であればある。部長となると親会社からとなる方
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思う。育休、時短勤務にたいして周りも特に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。福利厚生もしっかりしており、待遇に差もな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:育休をとっている方は多いので、比較的女性が働きやすい環境なので
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:産休育休がとりやすく女性にとっては非常にい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:比較的働きやすさはあ
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回答者: 男性/ Webアプリケーション開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては特に働きづらいと思える瞬間はないと思う。特に男女
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回答者: 男性/ インフラ系保守運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:産後に復職している女性は多い印象です。また、女性の管理職も増え
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:時短制度などや育休からの復職も多く、働きやすいのではないかと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。そのしわ寄せが男性にき
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:まったりしている為、働きやすい。また、産休
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:特筆して男女で働きやすさに
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性も、時短勤務で働いている方や、時間調整がしやすいため子育て
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:女性の働き方支援制度は整っており、リモートワークも浸透している
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんマークを取得しているためか女性は働きやすいよう
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回答者: 男性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:業務が優先されるが自身の生活スタイルによりある程度勤務間を調整
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回答者: 男性/ APスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も存在し、女性も評価される会
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カード開発部/ SE

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:育休も取りやすいので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
女性の働きやすさ:長期で育児休業や、時短勤務が可能なので、女性にとっては良い環境
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:女性が少ないが、女性への配慮はすごくされている会社。平等に評価
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回答者: 男性/ インフラ系保守運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:産休明けの定着率を見ると働きやすいのだろう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産後は完全なマミートラックか、配慮なし
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て職場復帰している女性社員が多い。子供が小学校に
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:在籍時には少数ながら女性の管理職もいましたが、あまり多くはあり
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:性別による差別等はなかったし、聞いたことも特にない。女性管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融営業部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:ワークホリックな女性にはいいと思うが、子供を産む、キャリアをつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:SEの女性が出産後にバリバリ働くには適していない環境だが、力を
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務のルールが整っており、女性にとって非常に働きやす
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