回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 22万円 | 0万円 | 22万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 22万円 |
良くも悪くも年功序列のため、一定の年齢までは毎年昇給となるが、基本給のテーブルがそもそも低く職能給と役職給でかさ増しするしかない。
評価制度:
近年評価制度が見直され、やる気と実力次第では昇給もリーダーへの昇格も目指しやすくなった。
資格の取得による伸び幅が大きい。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション
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