回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
得に思うことはない。
評価制度:
昇進・昇格：とにかく遅い。昔は新規性のあるプロジェクトが多かった為、構造・機構を開発した人は早く上に上がれているが今となっては新規プロジェクトが来ても投資・費用の抑制で過去の構造・機構を使いまわしばかりで新規性がなく活躍する場がなかなか無い。開発で１５年務めて主任になる人もいる。
得に思うことはない。
評価制度:
昇進・昇格：とにかく遅い。昔は新規性のあるプロジェクトが多かった為、構造・機構を開発した人は早く上に上がれているが今となっては新規プロジェクトが来ても投資・費用の抑制で過去の構造・機構を使いまわしばかりで新規性がなく活躍する場がなかなか無い。開発で１５年務めて主任になる人もいる。