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リコージャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
女性だからといってなにかが不利になることはない。むしろ女性営業が増えてきており、とても活躍している。管理職で活躍されている方もいる。休暇も取りやすいので長期的に働きやすい会社であると思う。残業も少ないしむしろ定時で上がることを推奨されているため、男性も女性も働く場所としては最適である。ただし、残業してばりばり稼ぎたいという方には適していない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:女性社員の働きやすさは、大変働きやすい環境が整っているように感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすく、女性にとっては比較的働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ ASA アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:男性社員は紳士的な考えをしている方も多く、割合比率も男性比率が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないと思います。内勤職であればいらっし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性にとっては、大変働きやすい会社だと思います。産休や育休も取
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回答者: 男性/ ICT-E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという試みはありますが、まだまだ女性管理職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:月一の有給取得を奨励されているので、希望日に休めないことはあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:積極的に女性が活躍できるような取り組みをしようとしているが具体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関してはかなりいいのではないかと考えた。私自
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回答者: 男性/ ICTセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:育児休業制度等が整備されており、育児をしながら働く事もでき、職
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:主人の転勤に伴って、育休中に引っ越すことになりました。引っ越し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても良い環境で働けると思う。産休、育休後め必ず
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し、復帰している女性社員も多い。復帰後の時短制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。家庭や子供を持っている女性にも、バ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務はなどは利用している人が多い、また利用しやすいイ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:産休、育休が男女問わず取れますので働きやすいかと思います。ただ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:事業所によって違うと思いますが、私が居た事務所は営業所でしたの
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回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:最近初の女性支社長が就任されたが、それまでいなかったということ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:福利厚生の充実や、周りの理解があるのでライフステージが変わって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:場所によっては、女性が管理職をしている場所も多くあります。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う休みに関しても事前申請しておけば三
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回答者: 男性/ TSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CSカスタマーサポート部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:活躍する女性、女性が活躍している職場という言葉が、社内でよく見
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:そもそも30代は少なく、女性の管理職はあまりいません。休暇は取
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性比率は非常に低いエンジニア系で入社した女子は離職率高い業務
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ事業本部

2.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいかなと思います。休みも取れますし、育休・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:育休や産休がとりやすくかなり働きやすいと感じる。職種があってい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす方向になっており、有給時間休も取りやすいため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:育児休暇など産休など取りやすいイメージ。男性でも育休を取る人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インダストリー/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:男女で何か違うとかも特になく、働きやすいと思う女性のマネージャ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:管理職が増えてきている。育児休暇や時短勤務が当たり前に淑徳でき
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CXセンター/ デジタルサービス営業本部

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり優遇されており、実力的に2段階したで実力が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育児と両立してい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:今後は女性が活躍できるよう、かなりブラッシュアップしております
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月18日
女性の働きやすさ:夜間待機などもあるので部署によっては女性向きではないと思います
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