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回答者別の社員口コミ（ＮＳＷ株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 SE 在籍期間 在籍16～20年
在籍状況 退社済み（2014年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 SE
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16～20年
在籍状況 退社済み（2014年時点）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
70時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 10万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 80万円
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月25日
事業の強み:独自のパッケージも保有していて、データセンターも持っているため、足元
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月25日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は和気藹々とした感じがありとても良い感じ研修制
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月25日
福利厚生:当時はそれなりに支援があったが、退職金などは制度が変わってきていると思
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:ホリデイなどの休暇制度を設けていてそれなりに休暇を促進してい
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 10万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 80万円
給与制度:当時は割と残業代主体の給与体系だったが、随分時間が経ったので変わってい
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口コミ・評判に関する注意事項

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ＮＳＷ株式会社の回答者別口コミ （84人）

  • 製造ソリューション部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答：2021年12月10日
  • サブリーダー 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年06月29日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年03月26日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.4
最新の回答：2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2018年03月27日
  • リーダー / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年10月26日
  • サービスソリューション事業本部 / なし / システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年06月01日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2000年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
  • CMOSアナログ回路設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年05月14日
  • 専門的・技術的職業従事者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年12月14日
回答者一覧を見る（84件）>>

ＮＳＷ株式会社のカテゴリ別口コミ（594件）

福利厚生・オフィス環境(100件)企業カルチャー・組織体制(33件)成長・働きがい(182件)事業展望・強み・弱み(66件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(73件)女性の働きやすさ(37件)入社前とのギャップ(18件)年収・給与(85件)
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