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回答者別の社員口コミ（ＮＳＷ株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 CMOSアナログ回路設計/デバイス事業部/リーダー 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 CMOSアナログ回路設計/デバイス事業部/リーダー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 38万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 187万円
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 男性/ CMOSアナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デバイス事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2024年06月24日
成長・キャリア開発:資格手当や語学研修のレパートリーは多いが社員の主体性に任せて
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口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 男性/ CMOSアナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デバイス事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2024年06月24日
企業カルチャー・社風:上層部は挑戦に前向きだが現場はそこまでではない感じ。特に派
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口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 男性/ CMOSアナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デバイス事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2024年06月24日
福利厚生:住宅補助は持ち家or借家に関わらず一定額毎月支給される。さらに家族手当
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口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 男性/ CMOSアナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デバイス事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2024年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上優先で技術力向上に対する取り組みが予想より低
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口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 男性/ CMOSアナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デバイス事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2024年06月24日
女性の働きやすさ:若手（新入社員）の女性数が増加傾向にある。また有給休暇は取得し
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ＮＳＷ株式会社のカテゴリ別口コミ（594件）

福利厚生・オフィス環境(100件)企業カルチャー・組織体制(33件)成長・働きがい(182件)事業展望・強み・弱み(66件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(73件)女性の働きやすさ(37件)入社前とのギャップ(18件)年収・給与(85件)
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