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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年02月01日

成長・キャリア開発:
資格取得などの支援はあり。人事研修も多数あり。
ただし、どういう風に成長したほうが良いか、諭してくれる人はいないので自分で考える必要はあると思う。

働きがい:
若手でも意見を言えるところ。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:自分の所属する部署は、個人の意見を尊重し聞いてくれるためお勧

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:研修定期的あり、学べる機会は多いと思う。ただ、受講者は一部の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月21日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発などは、制度としてありますが、会社が本気で

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:資格取得に補助がでる。毎年予算もあり、各メンバーで分担して取

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回答者：男性/ 情報サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共第一ソリューション事業部第一営業部/ アシスタントマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

仕事の裁量権:担当業務により様々で、一概に説明できません。共通して言えるのは全て

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:うまく立ち回れば希望の職種について大きな仕事はできる。あとは

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:システム管理、プロジェクト管理、システム技術、交渉能

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:自分の携わったプロジェクトや自分が構築したシステムに対

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

仕事を通して身につくスキル:最新のＩＴ技術、プロジェクトマネジメント力、品質管理

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:殆どないに等しい。管理職にならないとほとんど操り人形である。ただし

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月10日

働きがい:一人で色んなお客さんを担当したい人にはうってつけの会社だと思います。色

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実している印象だった。定期的なWEB教育や

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:会社が推奨する資格については、初回の受験料を負担してくれる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 流通サービスソリューション/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:働き甲斐はあまりない。基本的には勝手に案件が来て、さばくだけ

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月10日

成長・キャリア開発:研修は手厚く、新卒の場合は３か月の新入社員教育が実施される。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:研修は非常に充実している。オンラインから対面など様々な研修が

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2024年09月16日

成長・キャリア開発:新卒で入ったので研修は手厚かった。その後も入社から３年は毎年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されている社内研修は様々なものがあり受講を進め

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:研修や教育制度は充実している働きがい:多くの商材や多くの関係

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:覚えてません。働きがい:働き甲斐はその人の心の持ちようだと思

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回答者：男性/ ソリューション営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格手当もある程度出る研修も親切に教えてくれるので、困ること

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。若手の研修は形骸化している感じが否め

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:年功序列でゆっくり確実にキャリアアップしていきたい方にはおす

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第三システム事業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:本人次第。自分が学ばなければ何も習得できない。決められたカリ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:有料講習は申請すれば許可が出る働きがい:会社の制度、社風とは

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:業務で使用する技術に関しては成長できるものの、おそらく他社に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：教育・研修については、各職種・役職毎に研修が用意されている。また、自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】受注、売上、利益等の経営諸数値

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】注文をもらうために、何人もの人を巻き込み、何か月もか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：自分のやりたいことができる。世間の知名度で仕事ができる。無理な転勤はな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内研修は多いと思います。積極的に利用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】サーバ、ＰＣ、プリンタ、ネットワーク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】非常に厳しいと思います。常に勉強です。ハードウェア、ソ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】上司同行や役員同行を行い、商談

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会社名	ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nec-nexs.com
所在地	東京都港区芝３−２３−１セレスティン芝三井ビル

従業員数	1900名
設立年	1974年
資本金	815百万円
代表者	木下孝彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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