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株式会社アイティフォーのカテゴリ別口コミ（248件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(29件)成長・働きがい(65件)事業展望・強み・弱み(34件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(49件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(24件)

株式会社アイティフォーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
518万円250~850万円35人
[年収算出方法]

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収518万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数35人
[年収算出方法]

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		532万円
（平均年齢34.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		463万円
（平均年齢38.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		522万円
（平均年齢34.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（24件）

株式会社アイティフォーの回答者別口コミ（30件）

  • コールセンター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年10月17日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月25日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月18日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年02月09日
回答者一覧を見る（30件）

株式会社アイティフォーの職種別口コミ（248件）

営業系（50件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（185件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社アイティフォーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
福利厚生:
福利厚生は住宅補助、リモート手当等基本的なものは揃っている

オフィス環境:
オフィスはリフレッシュルームにダーツやビリヤードがあるが社内イベント時以外は使用されていない

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株式会社アイティフォーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:
一部の社員に仕事が集中しており、残業時間は多くなる

多様な働き方支援:
週２日以上のリモートを推奨しているが現場の実情として出社して作業が必要となる

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株式会社アイティフォーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年02月24日
組織体制・コミュニケーション:
各部門間の壁は高く縦割りの印象を受ける。但し、全体的なコミュニケーションにおいては良好である。問題は部門間を串刺しにしたプロジェクトが生まれづらく、建設的な会話が少ない。各部が守備範囲を固めている傾向にあり、部門間を跨いだ協力姿勢が少ない。

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株式会社アイティフォーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年02月24日
女性の働きやすさ:
女性社員が割合少ないことから男性との仕事を苦手とする場合は働きづらい環境ではないかと思う。一方、事務職は女性比率が高く、比較的ワークライフバランスが取れているように思う。過渡期の残業は避けられないが、女性社員が少ない会社故に女性を守ろうとする空気感があり、比較的働きやすいのではないかと思う。

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株式会社アイティフォーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
成長・キャリア開発:
研修は６ヶ月あり、しっかりとしていた
基本情報技術者、Javaの資格を取得するための研修があり、研修期間中の取得を目指す
現場配属後もIT系資格であれば、受験料を全額支給、奨励金の支給がある

働きがい:
人手不足のため若手のうちからPLの経験が得られる点は良い

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株式会社アイティフォーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループによりますが、ojtがほとんどなく、教育体制が整っていないことがギャップでした。上席、先輩社員と一緒に仕事することが、ほとんどなかったので、なかなか仕事を覚えられずモチベーションを保ちづらかった点。
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株式会社アイティフォーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
事業の強み:
営業が非常に強く、SE側は常に人手不足になっている
新規システムの開発も継続的に行われている
既存案件の追加改修も多くあるため、若手のうちから経験を積むことが可能

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株式会社アイティフォーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年02月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
インセンティブ制度を導入しており仕事の出来る人間に業務（案件）が集中するケースが散見されるが、給与面での不公平感は少ない。評価されるべく人が評価されている印象がある。一方で表立った活躍が目立たない縁の下の力持ちに徹する働き方をしているケースについては適正な評価は得られづらい。全体的に個人商店化している為、会社への貢献度だけではなく、アピールも重要な要素となる。

評価制度:
明確な評価制度はなく、実力主義による会社への貢献度合いが評価基準となる。年功序列の色は多少あるが、基本的には実力面が重視され、学歴や年齢、転職組と言ったフィルターは薄い。

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