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株式会社アイティフォーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイティフォーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイティフォーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月17日

企業カルチャー・社風:
中途入社のため不明。BPO事業を行っており、本社ではなく客先への常駐となると、他部署との関係することも一切なく、会社への帰属意識がかなり薄くなる。他社を定年退職後に嘱託として入社する高齢社員も多い。また、派遣社員を短期間雇用することも多く、短期間で研修→実務のOJTを行うことが業務煩雑につながっている。

組織体制・コミュニケーション:
企業カルチャーで述べたように、同じ事業所に常駐する直属の上司以外の上司や、他部署の社員との関係性はとてもつながりが薄いため、組織間の交流は皆無に等しい。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:社内SNSとしてSLACKを使用しており、他部署の社員とも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月24日

組織体制・コミュニケーション:各部門間の壁は高く縦割りの印象を受ける。但し、全体

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月26日

組織体制・コミュニケーション:所属部署ではプロジェクト運用体制が皆無であった。顧

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:移り変わりが激しい組織体制・コミュニケーション:グループに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：上意下達が基本なので変化に乏しい。最近は昔に比べて柔軟

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：仕事は早くから任させるので経験を積むという意味ではいい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：社員同士は仲は普通であるが、最近は忙しすぎるため、コミ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事が特定社員に偏っている。最

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：エンジニアは比較的個人主義的でリベラルな考え方の人が多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いい意味でも悪い意味でも緩い。営業は少

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲が良い同期や先輩後輩はよく飲みにい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】時間にルーズな人が多く、締まりのない雰

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は、8:30～9:00（始

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】勤怠上の休憩時間に休まない人が多かった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：額面上でいって、よく言って実力主義なんでしょうね若手で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：社会風潮に遅れて追随するのが常例えば、元々はクールビスなんてしな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：新しい分野にチャレンジしようとするが、有識者がいない状

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】口がうまい人は働きやすいとりあえず

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】「パッケージベンダー」を自称しているの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外出中や出先常駐の場合は細かく管理

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】社内勤務だと昼休みはあるが食事を取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：タイムカードを兼ねている入退室管理は外部の人が簡単には

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:会社という体裁ではなく、個人でプロジェクトをこなしていく風

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:朝弱い人が多かったです。仕事をこなしていれば、あまり細かい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風:ベンチャーのため、挑戦を掲げてやろうとはしているが、社員が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：営業マンの権限が強すぎるために、技術部門や総務部門がか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：営業マンの権限がとても強いため、営業マンにとっては自由

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休みは１時間。でも、休憩場所が

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回答者：男性/ 事業推進/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業推進部

3.2

口コミ投稿日：2021年03月29日

企業カルチャー・社風:旧来的な日経企業のカルチャーで、おじさんが中心の社風組織体

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社アイティフォー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.itfor.co.jp/
所在地	東京都千代田区一番町２１一番町東急ビル９Ｆ・１０Ｆ

従業員数	457名
連結従業員数	522名
設立年	1972年
資本金	1125百万円
代表者	佐藤恒徳
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	631万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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