3.1

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口コミ(252件)

年収・給与(25件)

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株式会社アイティフォーの平均年収は518万円、年収範囲は250～850万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社アイティフォーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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株式会社アイティフォーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
518万円	250~850万円	35人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収	518万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	35人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	532万円（平均年齢34.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	463万円（平均年齢38.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	522万円（平均年齢34.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	410万円	500万円	11人
35~39歳	557万円	750万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アイティフォーの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
インセンティブ制度を導入しており仕事の出来る人間に業務（案件）が集中するケースが散見されるが、給与面での不公平感は少ない。評価されるべく人が評価されている印象がある。一方で表立った活躍が目立たない縁の下の力持ちに徹する働き方をしているケースについては適正な評価は得られづらい。全体的に個人商店化している為、会社への貢献度だけではなく、アピールも重要な要素となる。

評価制度:
明確な評価制度はなく、実力主義による会社への貢献度合いが評価基準となる。年功序列の色は多少あるが、基本的には実力面が重視され、学歴や年齢、転職組と言ったフィルターは薄い。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	5万円	70万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:IT企業の中では低い印象がある。昇給などは3年目までは一律で上がるが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	37万円	2万円	80万円

年収	700万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:営業職には、報奨金制度があり、年間のターゲット金額に対し、達成すると報

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:エンジニアの年収は他の大手SI’erと比べてしまうと見劣りはします。た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業込みで手取り20～25程度。生活が苦しくなることはそうそうない。ボ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：なかなか昇給しない。若いうちから責任重大な仕事を任されることが多いのに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】６月、１２月が賞与です数年前に評価方法の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定なんてしたことはありませんでした上司との面談もしない年が大半で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：なにも満足できていませんでした募集要項に「昇給４月」と書いてありますが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】半期に１度、自分の目標・達成度合いの確認

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事評価が不明瞭新卒であるにもかかわらず、毎年４月に昇給とあったはずな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】営業職が優遇されていた感じがしますね。エンジニア系は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】４月に給与改定を行う人事考課の結果で決まるというが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業部になりましょう、他の部署は評価がほとんどされません金融系に配属に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社数年で上昇しなくなる。逆に、下がってしまったことがたびたびあったベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年2回、1年目は寸志。1.5ヶ月分がほと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働いた分だけの給与が出ないのでモチベーションは下がりやすい。部署によっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】残業代が満額出ない。タイムカードを切っても、出先から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】思わない。まだ研修中だし、成果

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あるスポーツに参加すると昇進しやすい。最近転勤のない制度を餌に給与削減

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	5万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与面は一般的に低いように感じる。手当てなども多少あるが、それ込みでの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職。受注額のノルマをクリアすると、インセンティブという形で報酬をも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界での平均水準は満たしている。若くてもしっかり仕事をこなしていけば、

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に特徴はありません。評価制度:

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回答者：男性/ 事業推進/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業推進部

3.2

口コミ投稿日：2021年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特段、特徴はない。中途入社の場合、通常以上に賞与が多く設計される場合も

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株式会社アイティフォーの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：年収事例：入社4年目年収600～650万円　　給与制度の特徴：新

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株式会社アイティフォーの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月02日

福利厚生:社員持株会がありました。退職金は確定拠出年金で運用していましたが、それ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金

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会社名	株式会社アイティフォー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.itfor.co.jp/
所在地	東京都千代田区一番町２１一番町東急ビル９Ｆ・１０Ｆ

従業員数	457名
連結従業員数	522名
設立年	1972年
資本金	1125百万円
代表者	佐藤恒徳
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	631万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アイティフォーの平均年収は518万円、年収範囲は250～850万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社アイティフォーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	532万円（平均年齢34.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	463万円（平均年齢38.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	522万円（平均年齢34.4歳）

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株式会社アイティフォーの年収データ

職種別平均年収

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