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三菱電機ビルソリューションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】突発の仕事が多く、徹夜の回数も多い、有給休暇の取得も少
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】社内でも特殊な仕事のため、代りがいない状態です。その
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】毎年同じことの繰り返しです。出世
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】大型案件を納めたときでしょうか。しかし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:入社後、1年間は「研修生」として4支店に1ヶ月ずつ研修したり、入社後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事ができるようになると一人で放置され気味にな
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:電気、機械図面の読み取りはできる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:業務はもちろんですが、社内営業も必要かと思います。両方両立で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様と接する機会が多く、顔と顔を合わせて話し合いを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】昇降機に関するあらゆる知識を身につけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:入社数が多いので出世はしにくくなっているとは思うなものの、基本的にはあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】お客様に満足していただく為の準備をスムー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】日々の業務に追われ業務をこなすだ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがい:我慢強さは身につく。良くも悪くも昔ながらの企業のため、ビジネスマナーや
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:研修センターが東京にあり、同期が集まりしっかりとした研修内容
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:5年目までは研修体制がしっかり行われており、またそれ以降でも希望をし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月02日
教育・研修:入社時の新入社員研修に始まり、部門別技術教育や階層別教育も制度として
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:何でも一人でさせられるので自分から覚えて吸収できればスキルUPが出来る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:工事資料の作成がかなり多い。事故やミスが発生したさにいらない資料が追加
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
働きがい:実際にエレベーターが壊れていて不便を感じる人が多いためか修理対応ではや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れていた。関係する資格を取得すると一時金が
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:大手なので縛りや面倒なら事や無駄な事は多いが、やはりきちっと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:当時は、新卒から3年まではOJTに加えて本社での集合研修があ
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:仕事をちゃんと遂行する事を学べる、もの凄く基本的な事だがこれ
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回答者: 男性/ FS/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:自分次第です。働きがい:インフラですので、守る、保つそこをど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は非常に充実していると感じる。入社し2か月間は東京都小平市にある
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長級

4.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
働きがい:社会貢献性の高い会社である。また、以外と未経験者や若年層にも、こちらに
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回答者: 男性/ フイールドエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フイールドサービス課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。従業員の成長については、業務の専門性が高
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:キャリア成長がせきます。働きがい:仲間と
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
働きがい:業績は三菱電機にかなり左右される環境だが、三菱電機が安定企業なので、長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会的責任もある仕事内容で、やりがいのある業務とは思うが、他の会社も同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:他の会社も同じと思いますが、成長を感じるのは極わずかで日々の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後の年次フォロー教育を管理されており、他会社よりは環境が整備され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】OJTはあるけれども、指導者、上司が忙
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社して3ヶ月近くは東京でみっちり研修があります。 研修は先輩社員が教
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