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三菱電機ビルソリューションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:潰しがあまり利かない業界なのでオススメできない。退職後マンシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:東京で集合教育があり、基本的な仕事はその教育で覚える事が出来
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回答者: 男性/ 昇降機部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:昇降機もしくは空調、ビルシステムのメンテナンスに集中している
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回答者: 男性/ ファシリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:入社時の長期間研修や定期的に集合研修があり教育に力を入れてい
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:どんな理不尽を叩きつけられても自己解決できる人はキャリアを積
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:似たような仕事の繰り返しでキャリアは成長しない気がする。技術
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:独立系の保守会社ができ、業績は下がってきている。このままでは
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:社内資格によって判断され、必要な公的資格はほとんどない。資格
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:研修が多くある・資格手当がある等、支援制度は充実している。働
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回答者: 男性/ 保守・修理サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
働きがい:冷熱機器の保守・修理のサービスを担当していたが、やはり壊れていて動かな
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回答者: 男性/ エンジニアリング設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファシリティ事業

3.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり資格合格した際にな奨励金が出る。しかしなが
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回答者: 男性/ システム工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:若手には責任があることはやらせないので成長は遅いと思う。働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:日々の業務で機械、電気等の知識つくと思います。働きがい:施主
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
働きがい:建物の交通機関であるエレベーター・エスカレーターの管理を主としているの
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援は充実しています。働きがい:と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:e-Learningや資格の補助が充実しているため、知識など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:eラーニングや資格の補助が充実している。若手を育てようとする
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
働きがい:お客様に喜んでもらえる事が最大の働
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回答者: 男性/ 空冷工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月16日
成長・キャリア開発:この会社は大企業・大手企業・かつ大手メーカーの子会社だけあっ
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回答者: 男性/ FS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:ある。教育制度は充実しており教育センターに行き数カ月単位の研
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:会社特有の知識が多いため、他社で通用するキャリア開発ができる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:同業界業種なら替えが効く。成長は上司によるが酒女タバコに誘わ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月08日
働きがい:働きがいはない。休日が多く給与が安定しているため、ゆっくり長く働きたい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:OJT制度がある。年に何回か研修がある。働きがい:達成感を感
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回答者: 男性/ ファシリティFE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得の際は報奨金が貰える。若年層は年次ごとに東京で研修が
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:昇降機やファシリティなどの仕事を通じて、専門性を身につけるこ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:Word、Excelなど基本的な事務業務はできるようになりま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社してから3ヶ月は、花小金井にある教育センターで研修します。普通の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:支店に配属されてからは先輩によりけりで、何も教えてくれない先輩もいれ
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:自分次第働きがい:顧客と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:良くも悪くも安定感が取り柄なので、新しいことや珍しいことに取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】どの仕事も当たり前ですが、プロとして給料をもらっている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:無駄な研修はたくさんあります。働きがい:そんなものはない。金
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】教育制度は充実しています。昇進・出世
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
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