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株式会社読売広告社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:
部署、担当の得意先によって異なる。長い人は長い、早い人は早い。オーバーワークにならないよう、協定を遵守させるべく、休め休めと会社としての指導が入る。有休はとりやすい職場環境。ただ、忙しい部署は、休みたくても休めない。と思いきや、そういう部署はチャーミングな業務をしていることが多く、そのへんは上手にコントロールできているようにも見える。とはいえ、そのような日常的に忙しい部署の割合は、そこまで多くはないかもしれない。「ただただ疲弊ばかりする仕事の連続で、このままだと大変です、人が足りません」的な状況になった場合でも、比較的柔軟に人的資源の配分を図ろうとする文化はある。と同時に、そういった仕事を継続する意味や価値も追求する。優しい、いい会社とも言える。夏季休暇(5日分)とそれとは別の有給休暇(5日分)については特に、全社的に100%の取得を必須としており、それを遂行できない部署は、マネジメント機能が働いていない部署と見なされる。

多様な働き方支援:
コロナ禍から、出勤せずとも業務が遂行されるのであれば、リモートワークや直行直帰は推奨されていた。オンライン会議用のオフィス設備など、整備に対する意識は高い。大雨や台風警報や、地震発生時など、出勤や退勤の交通機関に影響が出そうなときは、早い退勤だったり遅い出勤だったりを推奨される。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:業務内容的にどうしても、休日出勤もあり、残業もあり、一般企業
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとおもいます。挑戦する機会は社員の自主性に任せ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:成長やキャリアアップのための研修はたくさんあります。希望する
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:有給や休日は事前に申請していると取りやすかったです。勤務時間
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:福利厚生は基本的なもの以外特筆して優れたものはないが、持ち株会に関して
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回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:部署、年次、時期に大きく左右される。営業は残業が多い。また、
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手のうちは同世代と比べてもそこそこいい額が貰える。というのも業種的に
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得について手当はないが、自分で声を上げれば、資格取得に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかりと休んでいる人が多い印象。その分平日は遅くまで
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回答者: 女性/ マーケティングコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本休みで休日出勤はワーカホリック以外あまりいない
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:アットホーム。他人の成功を自分事のように喜べる。社員に優し
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:読広カルチャーは薄くなってきた。博報堂イズムが強くなってき
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:若いころから、それなりにナショナルクライアントの仕事に多数携
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:資格取得にあたっての補助がある。研修も多く用意されており、社
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 130万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年に一度の賞与。前年の評価により金額が変更する。基本年功序列ではある。
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長かった。年代や人によって差がある。無駄に残業が長
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:体育会系、若手にもチャンスがある、温室組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月19日
事業の強み:博報堂DYグループに所属しているところ。博報堂、大広と比べると最も規
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:大企業と同じ標準的な制度である。基本的な部分は十分かと思う。寮はない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、フラットな人間関係。人数もとても多いわけでは
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、社員持株会、ファミリーデーの実施などオフィス環境
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回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:若手(プロパー)の意見は通りやすい組織文化だと思う。組織体
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:・若手がある程度自由に対応できる風潮は、個人の成長を促す意味
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。次から次へと仕事が入ってくるので、残業もかさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:特定の資格に対して、取得の補助がある。新卒研修は手厚いが、そ
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 15万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は年に1回で、前年度の評価により決定される。昇給は基本的には年功序
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月19日
オフィス環境:赤坂という街はよかった。どんなに働いても、仲間たちといつでも飲みに
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月24日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:昔ほどの特徴が弱くなり、総合力で戦う印象
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 37万円 0万円 130万円
年収 700万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:標準的である。賞与は年1回ということ以外、特筆すべきことはない。昇給は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:若い頃から業務を任され、チャレンジする機会は多いと思う。新
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:私のような内勤勤務者にとってはWLBは取りやすいが、営業をは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:希望すれば、有休を取得することができます。また、代休も積極的
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:通勤手当はある。家賃補助のようなものは東京では一切なく、地方転勤になる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
勤務時間・休日休暇:休日はとりやすかった。ワークライフバランスは代理店の中ではよ
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