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求人1件
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八千代工業株式会社の平均年収は619万円、年収範囲は200～1050万円です（21人の正社員の回答）。

八千代工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

八千代工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
619万円	200~1050万円	21人

（平均年齢43.0歳）

回答者の平均年収	619万円
回答者の年収範囲	200~1050万円
回答者数	21人

（平均年齢43.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢41.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	741万円（平均年齢47.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢33.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	625万円（平均年齢42.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	570万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

八千代工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業計画部門/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	5万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
等級ごとに比較的メリハリのついた給与水準が設定されており、チーフクラスになるタイミングや、主任になるタイミングで昇給感を、より感じられるかと思う。賞与は6月と12月の年2回の設定で、年間で給与の5ヶ月分程度の水準をもらえる。家族手当、通勤手当など比較的、手厚い手当が設定されている。

評価制度:
上期、下期の単位で年2回の評価が行われる。昇給昇格は年1回で4月のタイミングに行われる。等級の設定があり、評価の積み上げと、上位等級に求められる職務職能レベルに到達しているかどうかで、昇格の可否が決まる。年功序列的な側面がまだ残っているが、最近時は成果や，実力が認められる傾向にあり、抜擢で昇格される仕組みもある。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ PFT組立課/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	44万円	3万円	126万円

年収	700万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	126万円

賞与:夏は６月一週目の金曜日と冬は１２月一週目の金曜日の年二回支給です。一般職は

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:組合がまあまあ強いので、賞与もある程度はもらえる。住宅手当や家族手当な

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:業界では比較的高い。手当て賞与はきちんとされており、残業代もシステムに

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は高いが、一定の年齢層になると頭打ちになる。組合が強くきちんと賞与

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業計画部門/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	5万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与水準は他社に比べ比較的高い。親会社に合わせて水準を設定されている。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は数千円程度であり、一般的に思われる。評価制度:昇格は連続でA評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：親会社を気にしながら決めるので、親会社には、近づかない。組合があるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在の年齢では充分報われていると思う。後1年しかこの条件で働けないのは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ホンダ系自動車部品会社で全本田労連の指導もあり、安定かつそこそこの給与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昨今の収益状況から、賞与月数が相対的に低い水準であり、今後の収益回復の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定期昇給制度があり、主任になる前の等級までは上限に到達するまで、毎年昇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇格基準が明確だが、評価者のレベルが低く理想通り運用されていない。若年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職の給与は良い。給与体系がしっかりしており、昇格基準が明確である。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：リーマンショック以降、仕事量減少　人余り状態。保有スキルに適した要員配

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造

3.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:入社後の2回目の賞与が入社したてで４０万いただきました。これは現在と比

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八千代工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業計画部門/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

福利厚生:退職金は勤続年数に応じて金額が，設定されている。確定拠出年金の制度を運

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造

3.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金はしっかりと支給されていました。オフィス環境

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会社名	八千代工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.yachiyo-ind.co.jp/
所在地	埼玉県狭山市柏原３９３

従業員数	759名
連結従業員数	7158名
設立年	1947年
資本金	3686百万円
代表者	可知浩幸
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	750万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

八千代工業株式会社の平均年収は619万円、年収範囲は200～1050万円です（21人の正社員の回答）。

八千代工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5825件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3889件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1542件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5283件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4211件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢41.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	741万円（平均年齢47.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢33.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	625万円（平均年齢42.0歳）

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