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株式会社山下設計の口コミ一覧ページです。株式会社山下設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社山下設計への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月03日

企業カルチャー・社風:
クライアントに誠実を企業精神としており、自我の強いデザインや提案を良しとせず、施主の立場に立ち建築を立ち上げていく姿勢を大切にしてきた。派手さはないものよく練り上げられた大人の建築を語る諸先輩の背中を見て修行に励んできた。
時代は過ぎて建築にさまざまな価値が求めれるようになってきたが、その企業精神を守り発展させるために、今、もがいている時期と思われる。施主によかれと思い進めてきたことが設計事務所にとっては不利なことになることもある。良くも悪くも株式会社として判断して進めるべき事案が増えてきた。医者も同じと思うが専門家として良いと思うことができない社会は建築設計事務所のような職業集団にはツライ。
また、非常に風通しがよくフレンドリーな設計事務所であったが、人によってはそれになじめず殻を作り、壁を感じる人が増えてきた感じはある。
夕方になり雑談半分で各担当の作品に口を出す場面は遠いむかしとなったが、若手は今の時代ならではのお互いの情報共用の方法を模索しており、かたちをを変え、事務所の伝統は残っていくのではないかと期待している。
あくまでも設計事務所としての良き社風を残しつつ、しなやかに激変する社会情勢に対応させるためにもがく日々は続いていく。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

事業の強み:公共事業に強い。コンペプロポに強い。全国の自治体へのネットワーク、営

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:のんびりしているが方向性が見えない。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業代が出るので、働いた分は給料をいただける。基本給は他の会社が賃上げ

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月29日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は多いが、業界的には標準だと思う。時期にもよるが比較

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回答者：男性/ 電気設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備設計部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの調整は、長く働くにつれて困難になります

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:いい意味で堅実であるが、保守的な社風。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

勤務時間・休日休暇:良くも悪くも個人の裁量に委ねられてるのて、勤務時間や休暇は調

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回答者：男性/ 電気設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備設計部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	50万円	20万円	200万円

年収	830万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は若手のうちは多くもらえると思います。年次が上がるほど、伸びが少な

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

福利厚生:残業をすることで月収は良くなるが、福利厚生は余り充実してはいない。しか

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回答者：男性/ 意匠設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

事業の強み:官庁案件は会社としての信頼がとてもある会社事業の弱み:官庁案件が多い

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回答者：男性/ 意匠設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：女性/ 設計部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月29日

福利厚生:福利厚生は同業他社と比較するとどうかはわからないが、世間一般との比較で

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回答者：男性/ 意匠設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:研修などは充実している方だと思う。BIM講習などもしっかりし

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回答者：男性/ 意匠設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

福利厚生:住宅手当、退職金は少ないと思うオフィス環境:設計事務所としてはかなり綺

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回答者：男性/ 意匠設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	39万円	18万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	212万円

給与制度:賞与は業績に完全比例する為、少ない時は本当に少ない時期もあった。評価制

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回答者：男性/ 電気設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備設計部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

福利厚生:最低限です。どちらかというと給与で還元するタイプです。オフィス環境:オ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：社風、伝統を重んじていることはよいのですが、これを現在

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月29日

福利厚生:ほとんどない。オフィス環境:フリーアドレスなどを進めているものの、一つ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

女性の働きやすさ:女性自体が少ない。近年は女性の出産後の復帰例が少し出てきている

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月29日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはかなり取りやすい。仕事柄、他部

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

働きがい:案件の担当体制のつくりかたが場当たり的。残業は減りつつあるが人によるよ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

女性の働きやすさ:管理職登用は、人口ピラミッド的にミドルエイジに女性が少ないので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

成長性・将来性：成長性・将来性は望めない。経営陣の刷新が必要で、外部との人脈の構

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

事業での社会貢献：北海道洞爺湖サミット、三重県伊勢志摩サミットにおけるサミット会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

女性の活躍・女性管理職：執行役員に女性を登用するなど、女性の地位の向上は進んでい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

女性の働きやすさ：執行役員に女性が登用されるなど女性の地位が向上していること、女

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回答者：男性/ 電気設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備設計部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

女性の働きやすさ:比較的働きやすい気がしています。女性の採用も多いです。年休は取

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

女性の活躍・女性管理職：執行役員に女性を登用するなど、女性の地位の向上は進んでい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年ごとに会社の業績の変動が大きいので、賞与は年ごとに変動が大きいです。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：研修等を本社で行う際に、本社の人間の出席率が低いことがあるので改善す

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回答者：男性/ 電気設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備設計部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりありませんでした。役員とも気軽に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：長い伝統や創設者の精神の継承はよいのだが、これを現在の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

勤務時間・休日休暇：半日休暇は取得に制約があるため、これはなくして自由度を高める

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

オフィス環境：１人当たりのスペースが特に本社の場合は狭い。支社においても各社ばら

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会社名	株式会社山下設計
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.yamashitasekkei.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋小網町６−１山万ビル１Ｆ

従業員数	430名
設立年	1928年
資本金	100百万円
代表者	藤田秀夫
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(687件)

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