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山九株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フランクに話せる感じはない。現場で客先
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】給料分の仕事をしていない人が多い。よく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:業務標準や業務上の遵守事項さえ従えば、案件の進め方は個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:タバコミニュケーションなどと言って、外へタバコを吸いに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料安い。サービス残業の常態化
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては残業時間がきっちり管理されている。また、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:一部の社員に理念を真逆な行動をとる人がおり、崇高な企業理念を勘違
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特に高いと感じる時はないです。
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回答者: 男性/ プラント施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:社訓3原則を毎日唱和していた。生きていく上でとても重要な言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境です。私は地域社員と
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:年功序列ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
企業文化・社風・組織体制:現代のながれからしたら、あまりにも古い文化を未だに引き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性で向上心が高い人が少ない。仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:あまり挑戦的ではなく、上司の顔色をうかがいつつという会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人がとてもよく、働きやすい環境。わきあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】暗い。明るい雰囲気ではない。もっと楽し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:男性は、仕事重視。女性は、プライベート重視の方が多いよ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:年功序列の気質が強い。まだまだ古い社風が根強く残っていると
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回答者: 男性/ 機械整備/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良く飲み会などもありました。部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特にはないが、強いて言うなら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:入社式もそれぞれの支店で行うため社長を見ずに定年を迎え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員一人ひとりへのフォローは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:部署によるが、ベテラン若手関係なく良好だと思う。悩みが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:ありがとうの気持ちが会社の気持ちです。言われてる為、ちゃん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社で会社関係のイベントや付き合いも多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:体育会系なので合わない人もいるかもしれません。入社直後に1
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:親切な方が多いですが、総合職としては男性が活躍する会社でし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機工/ 部員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:古い日系の会社年功序列であり、古いしきたりがおおい組織体制
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:無い。とにかく投資をせずに請負先から賃金を貰う事。組織体制
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回答者: 男性/ 梱包/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:昔の事なので今はどうかわからないが、社風はいいと思う組織体
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 輸入係/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:色々な現場から人が集まっており、総合職と地域限定社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:私の年上の人達はとてもいい人が多かった。お茶を出したり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンで挑戦する機会はないのでは?役職の方たちはあま
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流機会も設けられていて親睦を深める機会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:アットホームと言っていいと思う。組織体制・コミュニケーショ
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