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山九株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:資格にもよるが、物流部門にいると通関士の取得を促される。その
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口コミ投稿日:2025年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
成長・キャリア開発:日々の業務に特別な技術は不要だが、資格の取得の支援等は積極的
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口コミ投稿日:2025年02月07日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月07日
働きがい:なにか大きなことを達成するというよりも、作業をこつこつ、もくもくと進め
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口コミ投稿日:2025年02月01日

回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月01日
成長・キャリア開発:充実していると思う。働きがい:お客様事業に貢献出来る点は働き
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口コミ投稿日:2025年02月15日

回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月15日
成長・キャリア開発:作業の監督業務だけでなくメンテナンスなどの専門技術や知識も身
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口コミ投稿日:2025年02月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得に手当が出るのが、技術を高めるモチベーションにつなが
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口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
働きがい:自由な働き方のスタイル
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口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月16日
働きがい:大変なことも多いですが、やりがいが本当にあります。小さな案件でも、現場
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口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 女性/ 輸出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:年功序列なのでやる気 向上心がなくても問題はない 転職を見据
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:意味のない研修はそれなりにあった。働きがい:自身が手がけたも
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 回答なし/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:検定・資格試験に合格すれば会社が負担してくれる。毎年自分でコ
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口コミ投稿日:2024年11月02日

回答者: 男性/ 事務職(管理)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月02日
成長・キャリア開発:資格取得に対し支援はあるが、成長は担当部署によると思う働きが
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口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 回答なし/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:人材育成には力を入れており、本社採用の新卒G社員は4ヶ月研修
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口コミ投稿日:2024年11月23日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東中国支店/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年11月23日
働きがい:ある一定のポジションまで行くと、総合職と地域職とで昇格にも差が出て、地
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口コミ投稿日:2024年08月12日

回答者: 男性/ フォワーディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:各事業部ごとにその方面の専門的業務知識が得られると思われる。
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口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT企画部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:ある程度研修の機会が担保されている。勤務経験を通じた成長の観
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口コミ投稿日:2024年10月21日

回答者: 男性/ 梱包/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:若い頃からいろいろと担当をもてるので成長は出来ると思う資格も
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口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:大卒の研修はかなり充実している。会社もかなり力を入れて取り組
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:総合職は研修が頻繁にあるが一般職はそれほどない。資格取得に関
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:3年目まで研修あり。資格取得は半強制
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ スッタフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機工

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:自分のモチベーション
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事の裁量権:マネージャーにまで昇格すると裁量権はあると思います。入社年数という
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:手当が充実している。新卒は1年間の研修がある。最初は二週間ぐ
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 回答なし/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:人を大切にする会社なので研修制度にはかなり力を入れており、本
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:入社してから約2ヶ月間の研修がある2年目以降も定期的に研修が
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 仕上げ士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得は合格ができれば受験費の返還がある。研修は安全に関す
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などは充実はしている。働きがい:きつい仕事で休
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:資格手当は同業他社の水準に比べて明らかに少ない。現場職であれ
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 回答なし/ 乙仲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:実費で年に一度、授業を受けないと行けない。研修制度もある。働
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:最初の頃は覚える事もたくさんあり成長できるが、ある一定以上す
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 通関士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:多様な部署があるので、国際物流を広い視野で経験できることが強
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 整備工事技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:溶接、仕上げ、玉掛け、クレーンなどの技術はどこに出ても通用す
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 人事・労政グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:メンテナンスの技術は、どこに出ても通用する市場価値の高いもの
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:社内研修は内容がないかたちだけ、資格習得手当はないが、特定の
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製銑整備/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:働こうと思えば無限には働ける働きがい:個人裁量が多く経営資源
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