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山九株式会社の平均年収は488万円、年収範囲は195～1100万円です（340人の正社員の回答）。

山九株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを258件掲載中。

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山九株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 機械整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は安く、ほぼ残業代が給料資格手当も安い賞与は5月、6月、12月と

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回答者：男性/ クレーン運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 八幡支店/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	8万円	145万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	145万円

給与制度:一年ごとに2000円ほど上がります。賞与は年平均90万円です。深夜手当

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:学歴も影響するとは思いますが、頑張れば頑張るほど努力は報われると思いま

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回答者：男性/ フォワーディング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:東証プライム市場上場の一流企業と比べると、給与は振るわないが、福利厚生

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回答者：男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	0万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給はもちろん、経験やスキルに応じて設定されていて、頑張りが直接反映

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画/ 管理職

5.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	50万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:典型的な日本の会社で、昇給は定期的に可能評価制度:年功序列的な要素はあ

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回答者：男性/ IT企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	0万円	0万円	0万円

年収	530万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:明確で正当な評価がもらえる。ボーナスも評価により変動する。頑張り次第で

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回答者：男性/ 事務職（管理）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	8万円	80万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給年1回、賞与6月・12月、福利厚生に関しては他社に比べると豊富評価

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回答者：女性/ 輸出/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一人暮らしはぎりぎりできるが働いている意味を失うくらい貯金が全くできな

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は低いが住宅補助などの福利厚生でカバーしている。評価制度:社内営

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回答者：男性/ 仕上げ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 阪神事業所/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に3回賞与がある昇給は毎年あるが2年に一度ランクが上がる評価制度:年

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回答者：男性/ リフトマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:残業で稼ぐ感じです。評価制度:基本的に現場の上司の推薦があれば、昇進で

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

賞与:賞与の支給は年3回です。通常賞与で6月、12月。残りの一回は業績賞与で5月

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回答者：男性/ 人事・労政グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：創業１００年以上の老舗企業と聞くと年功序列で古い体質というイメージかも

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回答者：回答なし/ 乙仲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	2万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:事務社員の場合はかなり給料が低い。賞与は年に3回支給される。資格に受か

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年二回の賞与に加えて、毎年5月に業績連動賞与がある。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	360万円	190万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	190万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与　賞与は少ない残業で何とか生活が出来る評価制度:広域社員は、仕事が

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回答者：男性/ オペレーション業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎年昇給、年3回、評価制度:基本的には年功序列だが、大きな成果を残した

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回答者：男性/ 整備工事技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列で古い体質というイメージがあるかもしれませんが、当社では若くて

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回答者：女性/ 鉄鋼/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	3万円	300万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	300万円

評価制度:昇進スピードは、所属する係長の裁量によって変わる。係長が、厳しいと5年

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	12万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	130万円

給与制度:働いた分(残業)は給料に反映されます。残業時間、休暇日数など気にならな

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は大手他社と比べると少なく感じる。評価制度:長く続く会社であること

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製銑整備/ スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	10万円	1010万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	1010万円

給与制度:一般的な給与システム評価制度:大卒総合職は係長クラスまでは大抵の人は資

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回答者：男性/ リフトマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:住宅手当家賃の８割補助あり。評価制度:基本的に職場の上司の推薦で昇格試

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	10万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	122万円

給与制度:3年に一回昇格試験がある。基本的にしっかりやっていれば上がっていく。賞

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BS/ スタッフ

1.7

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:業績連動賞与が必ずあるためボーナスの回数は多く、年に三回ある。以上評価

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給、賞与（3回）評価制度:一般層から監督層に上がるのに筆記、面接試験

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回答者：男性/ L/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:職種的にはまだ良い方だとは思うが、企業規模からすると低いと感じる評価制

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年2回の賞与と、年1回の業績連動賞与がある。月の給料は低いため、こちら

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:賞与はしっかりしている。福利厚生も充実している。評価制度:年功序列で評

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回答者：男性/ 東中国/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	8万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	127万円

給与制度:年功序列の要素が強いので経験年数に従う面は大きいです。ただ、頑張りたい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本給はすくない。残業代で稼がないとやっていけない。賞与は年3回でる。

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回答者：男性/ 整備業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業しなければ、納得した給料がもらえない評価制度:部署にもよるが、実力

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回答者：男性/ 機械整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	6万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	107万円

給与制度:基本給は低く休日出勤や残業代で稼がないといけない仕事はいくらでもあるの

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回答者：男性/ 職種なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:夏と冬のボーナスに加えて、業績に応じたボーナスが5月にある。評価制度:

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2.9

静岡県富士市蓼原４９−４

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:他社と比べても普通の給料だと思われます。役職をつけていくこと... 続きを見る

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クボタロジスティクス株式会社の年収・給与

3.9

大阪府大阪市浪速区敷津東１−２−４７クボタ第ニビル

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:サービス残業は基本無いのでそれなりに満足した金額をもらえてい... 続きを見る

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池田興業株式会社の年収・給与

2.8

福岡県北九州市門司区大里本町２−２−５

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ 軽量/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:とにかく給与は安い。正社員より派遣社員の方が多く給与をもらっ... 続きを見る

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会社名	山九株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.sankyu.co.jp/
所在地	東京都中央区勝どき６−５−２３

従業員数	12512名
連結従業員数	31651名
設立年	1918年
資本金	28620百万円
代表者	中村公大
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	591万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

山九株式会社の平均年収は488万円、年収範囲は195～1100万円です（340人の正社員の回答）。

山九株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを258件掲載中。

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(750件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(640件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2817件)
4		山九株式会社 3.1 口コミ(1864件)
5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1045件)

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