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山崎製パン株式会社のカテゴリ別口コミ（4867件）

福利厚生・オフィス環境(696件)企業カルチャー・組織体制(379件)成長・働きがい(1011件)事業展望・強み・弱み(587件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(799件)女性の働きやすさ(514件)入社前とのギャップ(253件)年収・給与(628件)

山崎製パン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円150~1050万円619人
[年収算出方法]

（平均年齢28.4歳）

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲150~1050万円
回答者数619人
[年収算出方法]

（平均年齢28.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		470万円
（平均年齢29.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		432万円
（平均年齢28.2歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		384万円
（平均年齢30.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		414万円
（平均年齢27.3歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		403万円
（平均年齢29.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（628件）

山崎製パン株式会社の回答者別口コミ（1098件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月30日
  • 製品管理課 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年10月28日
  • YSP運営係 / 営業課 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月28日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年10月28日
  • 経理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年10月23日
回答者一覧を見る（1098件）

山崎製パン株式会社の職種別口コミ（4867件）

営業系（814件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（506件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（737件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（16件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（99件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1704件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（395件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（565件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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山崎製パン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製品管理

3.5
口コミ投稿日：2024年01月10日
福利厚生:
保険については、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の基本的な保険に加え、会社専用の団体保険にも任意で加入できました。団体保険については年全体の保険適用額が少なければ保険料の一部が戻ってくる仕組みになっており、良心的だと感じました。
また入社すると、従業員組合に入ることになり、組合費を毎月給与から引かれることになります。ただ、組合の補助として慶弔見舞金が出ますので、結婚、出産、入学等があれば、その都度祝い金をもらえます。その他にも組合の補助としていろいろな取り組みを毎年行っています。
工場の近くには寮が完備されています。また持ち家がある方は住宅補助等が受けられます。

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山崎製パン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 女性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ YSP運営係

3.4
口コミ投稿日：2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時間です。
休暇は以前より積極的に取得するように言われているので有給などの休みも取得しやすいです。
営業は休日当番の制度がありますので、土日休みにならない週もありますが、代休はしっかり取れます。
しかし社内携帯を持って帰らないといけないので係によっては取引先から休日に連絡がきます。
取引先でなくても、休日当番の人からなど社内の人からの連絡もくることがありますので人によっては休日にしっかり休めない環境だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本ありません。
時短勤務に関しては育児中の人や雇用形態により適応されていますが、正社員はほぼありません。
副業は禁止されています。
資格取得に関しては積極的に勧められ、年2回資格取得に挑戦することができます。

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山崎製パン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理

4.2
口コミ投稿日：2024年06月17日
企業カルチャー・社風:
良品廉価、顧客本位を第一に掲げており、その通りになっていると感じます。良い品物を安くお客様に提供するために、各部署がそれぞれの立場でアイデアを出し合っています。製造現場では受注に対して必ず納品しなくてはならないので、プレッシャーもあります。また、どうしても体力仕事もあり、辞められる方も一定数いらっしゃるため、若手にも責任ある仕事が回ってきやすいかもしれません。研修制度もあり、意欲のある人にはそれなりの機会が与えられます。

組織体制・コミュニケーション:
従業員が非常に多いので、雰囲気は組織(事業所、課)によります。事業所長の雰囲気に影響されるような気がします。組織間の交流は普通にあります。上司は温和な方が多い気がします。ただ、ここも人による部分があり、全国の事業所でみますと、中には問題になる人もいるのは事実です。

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山崎製パン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年03月23日
女性の働きやすさ:
女性の方は結構いるのでやる内容によっては働きやすいかなとは思いますが逆にやる内容によってはほんとにきつい作業等もあるので長期的には厳しいと思います。
休みも取りにくかったのでお子さんとかが
いる方やご家庭がある方はあまりだと思います。力仕事関係も多いので女性にはきつい仕事も結構あります。

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山崎製パン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ 店舗運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイリーヤマザキ事業統括本部/ 非役

1.8
口コミ投稿日：2024年06月05日
成長・キャリア開発:
新卒入社すると、工場によって異なるものの、少なくとも3年、営業職はトラックドライバー、生産職は工場、店舗運営職はコンビニ勤務となる。いわゆる、バイトや中途社員に毛が生えた程度の職務内容のため、やりがいをあまり感じない社員も多い。またそれらの職務内容から、一般的な会社員としてのビジネスマナーや資格取得、経験などが得づらいため、自発的に資格勉強等をしなければならず、人材が育ちにくい環境ではある。それらに危機感を覚え、3年以内に転職を行う社員もよく見られる。早期で退職する社員が多いため、新入社員と高齢やベテラン社員が多く、中堅社員の少ない歪な組織構造となっている。

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山崎製パン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 資材課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
下積み期間が長い。営業職の場合、入社してから２年間セールスドライバーをやり3年目から営業職につけると聞いていたが、実際は営業のポストが空かないと就けることはできず、ドライバー不足により2年以上セールスドライバーをよることも大いにある。

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山崎製パン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月10日

回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工務課/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2024年08月10日
事業の強み:
新規事業、事業の多角化は無い。既存事業をどれだけ伸ばすかにかかってると思う。
製パン業界では圧倒的首位で事業は安定していると思うが、国内市場に依存している為人口減少によって売り上げも頭打ちなのではないか。現在のところ売り上げは伸びているが、前年比目標達成の為に修理予算を削られている為仕事に停滞感がある。

事業の弱み:
業界では圧倒的首位なので現状維持でよいのではないか。他の製パンメーカーの事は分からないが、毎月新製品が発売される為競争力は高いように感じる。

事業展望:
売り上げは伸びているものの人口減少で売上が伸び悩む時期が訪れると思う。

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山崎製パン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主計/ 担当

3.1
口コミ投稿日：2024年10月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 33万円 0万円 155万円
年収 530万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 155万円
給与制度:
等級制度
高卒・専門卒2  大卒3  院卒4スタート
5・6等級で班長
6・7等級で係長
7・8等級で課長
8以降 次長〜

年齢・残業時間・夜勤の有無によって年収は前後するが、管理職（課長）で900スタートで最大1,100万ほどかと
係長でも600〜で最終的には900超えも可能
学歴で判断されている印象はない
特に製造部門は高卒でも管理職になれる
営業・管理系は難しいかも

5等級にあがると残業込みで600万を超えてくる（最速で大卒6年目、半数以上は大卒7年目、少し遅れて大卒8年目）

評価制度:
4等級までは誰でも上がれる
以降年に一度の評価で
S.A.B.C.Dがつく
最短でSを2年取れば等級が1つ上がるが稀
ある程度仕事できる人だとAを3年とって等級が1つあがる

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