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アステラス製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い組織体制・コミュニケーション:営業本部内
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:社内公募が設けられており、手上げが可能である。挑戦する人に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
組織体制・コミュニケーション:日本の営業体制には今後期待しないほうが良いと感じる
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:フラットな組織。変革に対するマインドが高く、常
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:やる気のある人は挑戦しやすい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:より強くアピールして下さい組織体制・コミュニケーション:交
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:組織が毎年のように変化しており、営業所廃止によりコ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:経営理念⇒ビジョン⇒中期計画⇒本部中期計画⇒年度計画⇒現場
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:海外志向が強く、国内での利益回収追求よりも、原資削減やコス
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 所長

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:アステラス製薬は、個を尊重し手を挙げる人を応援する。Ast
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:非常にまじめな社員が多く、一生懸命にはたらく文化が根付いて
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回答者: 男性/  マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティングインテリジェンス部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が進んだことにより、コミュニケーションの取
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:保守的と言わざる負えない。首脳陣も社員が保守的になっている
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:合併し、社風は大きく変改されてきている、人を大切にする会社
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:近年はグローバルとイノベーションを追求する会社に変わってい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:社内ルールなど厳しいためか、制限をかけた考え方が目立ち新し
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MA/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:社員に甘い会社。数字の追求がゆるくなった。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しのいいコミュニケーションを掲げているが、そんなことは
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業戦略部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:真面目・誠実組織体制・コミュニケーション:堅い・優等生なイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦を打ち出した行動指針はあるが、業界の構造上、コンプライ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:明日は変えられる、科学の進歩を患者さんの価値に変える、など
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:フラットで割と自由な雰囲気。ただし役職者は体育会系が多く、
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:最近は、女性が多いですが、老若男女全てにおいて風通しは良い
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:中期計画など策定しているが、実際は方針が、短期間で変わる。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:チーム制であるがリモート推進で個人主義になりつつある藤沢薬
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:チャレンジ。動きながら考える。適所適材。心理的安全性。組織
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:成功、失敗は共有する雰囲気の社風。みんなで成長していこうと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:基本皆真面目。チーム制を導入し、チームもしくは営業所で目標
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回答者: 男性/ 技術部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:閉鎖体質。学会参加は可能も、社外発表には大きなハードルあり
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:組織風土として新しい事に挑戦する風土はあるので、新規の企画
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回答者: 男性/ 流通/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:以前と比べ愛着心が社員からなくなっており、いつリストラされ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:協力して育つ環境組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、日本の企業。組織体制・コミュニケーション:L
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回答者: 女性/ 部内アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな方が多く、落ち着いたコミュニケーションの印
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回答者: 男性/ デジタルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルコミュニケーション部/ Senior Manager

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:コマーシャルチーフオフィサーも外国人となり、昔ながらの内資
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