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アステラス製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:新卒中心で、何年か在籍してしていると、本社内のほぼ全員を知
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:官僚的、リスクをとりたがらない、承認ステップが多い、部門間
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:組織の変更は数年に1度、かなり頻繁にやっているよう
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:過去は部門ごと縦割りであったが、この10年間の様々な取り組
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:基本的には風通しがよく自分の好きなように働ける。ただ、組織
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:基本的にまじめ、頑張り屋が多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:上の方針に沿って、下は無駄を省いて、利益に直結するような業
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義であり、成長機会に乏しいと思いました。ただ、目
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:上昇志向があればチャンスはいくらでもあるように思う。組織体
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際事業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:安定。でも経営陣はチャレンジしていた。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床開発/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2020年09月05日
組織体制・コミュニケーション:チーム型の仕事の進め方が良い意味で強みだったが、今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:患者思考。患者様を一番に考えながら日々の活動をすると言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:企業風土はそんなに良いというイメージはない。山之内製薬
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:上司に気に入られればとても過ごしやすい。人間関係を重視
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:職場の人間関係はとても良いです。みんなが切磋琢磨できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:考え方は患者さん第一というところはとても共感でき、社員全員も理解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:まだ文化と言えるものがないので育てる楽しみはあるのかも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】フレックス制度のため、自分の業務の
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回答者: 男性/ 営業、本社PMS/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:個人を尊重する風土あると思います。自分もは35年間働き続け
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回答者: 男性/ 外注委託/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アステラス ビジネスサービス

5.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:挑戦的組織体制・コミュニケーション:風通しよしダイバーシテ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:社風は非常に風通しも良く上司へも何でも話せるような環境が整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由度も多く、自分のペースで仕事中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生も厚く、非常に働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若いメンバーは年功序列がまだ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新潟営業所

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:実力があれば評価してもらえると思います。上司との人間関係も
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回答者: 男性/ 主管研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:当然のことですが「おかしなことはしない」「許さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:営業の場合、人数が多いと思われているので、減らそう減ら
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:体育会系に傾いていたが、各部署の雰囲気によると思う。総じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:どんどん乾燥化してます。つまりドライ。風通しがよすぎ。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・企業カルチャーの改善点:上長によって判断基準が異なったりします。よって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】はっきり言って、国内営業部門はもうどの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:キレイごとであってもちゃんと患者さんのためになっているか、見直す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ドライすぎてギスギスしていることか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまりにドライ。ドライすぎてギスギスし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:若い人にはどんどんチャンスをくれる。これ以上ホワイトな
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