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アステラス製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スペシャリティケア/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:組織体制はころころ変わる。挑戦に対しては寛容である。組織体
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションオフィスとなり、ほぼ直行直帰とな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:営業所が無くなってから、同僚との交流が激減した印象
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:比較的フラットな雰囲気の社風である。合併した会社ではあるが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:早期退職により年々人を減らし社風・現場の雰囲気も悪くなって
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回答者: 男性/ バイオCMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製薬技術本部/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:若いうちは技術開発などの挑戦の機会が与えられる風潮はあるが
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ TL

2.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:開発状況やパテント期間により、営業体制など、方針がコロコロ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
ダイバーシティ・多様性:入社時は男性・女性:5・5朝から晩まで医療機関への訪問も
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:温厚で優秀な社員が多い。嫌味のある人や尖った人は比
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回答者: 女性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:人間的に優しい人が多い印象。ただ、それがゆえに自分にも優し
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回答者: 男性/ 医薬品製造販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファーマコヴィジランス部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:新しいことへの試みは積極的であり、周りの理解も得やすいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦を打ち出した行動指針はあるが、業界の構造上、コンプライ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:明日は変えられる、科学の進歩を患者さんの価値に変える、など
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:フラットで割と自由な雰囲気。ただし役職者は体育会系が多く、
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:最近は、女性が多いですが、老若男女全てにおいて風通しは良い
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:中期計画など策定しているが、実際は方針が、短期間で変わる。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:チーム制であるがリモート推進で個人主義になりつつある藤沢薬
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:チャレンジ。動きながら考える。適所適材。心理的安全性。組織
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:成功、失敗は共有する雰囲気の社風。みんなで成長していこうと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:基本皆真面目。チーム制を導入し、チームもしくは営業所で目標
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回答者: 男性/ 技術部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:閉鎖体質。学会参加は可能も、社外発表には大きなハードルあり
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:組織風土として新しい事に挑戦する風土はあるので、新規の企画
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回答者: 男性/ 流通/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:以前と比べ愛着心が社員からなくなっており、いつリストラされ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:協力して育つ環境組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、日本の企業。組織体制・コミュニケーション:L
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションは取りやすい会社です。ダイ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:組織全体としては成果主義の色を強く出していこうという傾向で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:落ち着いた社員が多い。あまりガツガツしていない。組織体制・
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

3.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:営業所によって雰囲気は大きく異なる。以前はNo.1を目指す
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社員を育てたい割にはあまり人材育成が上手に思えない
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:やや保守的な傾向がありましたが、この点は経営層も課題感を持
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識が非常に高い。いいことであるが柔軟性に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:対外評価(株主評価)を気にしすぎているように感じます。もう
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:固い王道を行くスタイルが浸透している。本社と現場には見えな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの内資企業です。社内の付き合い重視で、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いとはあまり言えません。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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企業文化・社風・組織体制:古い日本企業的な部分やマニュアル化されていない部分が多くある... 続きを見る

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