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アステラス製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性管理職比率は年々高まっている。女性だから、何かをしにくかっ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性管理職登用は積極的に行っている。ただ、現実にはまだ女性の実
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的である。本社はもちろん、営業でも男性よ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ MR

5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:休暇は平日月1日以上は取得できる。女性のマネージャー起用等も盛
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回答者: 女性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用などはかなり積極的に行われていると感じるが、年
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職が未だに少なく、業界内でも遅れているので、上昇志向
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:育児、産前・産後の休暇も取りやすいと思う。また、男性も同じよう
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい女性の管理職は少ない。希望する人も少ないためか
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:産休や育休を経て復帰する人や、時短勤務などフレキシブルな働き方
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用しようとしている。また地域限定MRや短
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすいです。女性管理職も増えており、評価もされ
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回答者: 男性/ 企画管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は意識的に行われている印象であり、産休・育休等
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回答者: 男性/ バイオCMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製薬技術本部/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職割合は体感で20%以下。まだまだ同じ割合とは言えな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:勤務地限定制度や時短制度の活用により女性は働きやすい一方で、単
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性推進に注力することは明言されており、現場でも女性のキャリア
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。女性優遇の制度も多いため、非常に働きやすい環
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:時短制度はあるが、名ばかりで担当エリアのボリュームは変わらない
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており、子育てしながら働きやすい印象日本の女
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。男女差別はありません。女性でも活躍
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性を優先的に登用しているように見受けられる。休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:能力に関係なく、かなり優遇される。特にママさんには、これ以上無
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率が低い為、会社も課題と感じており、女性管理職の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:出産、育児をしながらもキャリアを積んでいる女性社員はたくさんい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:大変働きやすい環境。種々の制度があり、女性管理職の割合を意識し
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:私は男性なので実際はわからないが、差別などなく働きやすいように
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性に関してはとても働きやすいようになっています。管理職も増え
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:時短勤務はあるが、人員削減のため、働きやすさには欠けつつあると
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、子育てしながら時短で働く社員も多
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく(むしろ積極的取得を推奨),働きやすい環境と思
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、時短勤務など女性が働きやすい会社であると思う
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:管理職登用は積極的である。産休育休も多くの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてるし女性として働きやす
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。休暇
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