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アステラス製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。休暇
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:働きやすい休暇取得スケジューリング
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:最近は女性の所長も増えて
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:現時点では、働きやすいと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性にはかなり働きやすい。たとえ、営業であっても16時に退社が
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業戦略部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:育休・短時間勤務社員が年々増えている印象であり、とても女性に働
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回答者: 男性/ 医薬品製造販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファーマコヴィジランス部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:他部門に比して女性社員が多く、また最近では女性管理職も増えてい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと考える。育休・産休はもちろんのこと時短制度や
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 所長

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性活躍を積極的に推進している。産休・育休制度を男女ともに導入
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に良い環境と思う。特に子供を持つ方にとっては
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ えい/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:短時間勤務も地域限定制度も使用できるので、女性なやとってはとて
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:働きやすい会社です。産休、育休もとりやすい。配属地についても考
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすく、復職時の支援もあるため、働きやすい環境
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回答者: 男性/ Finance/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Finance/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:産休・育休も採りやすく、女性社員の働きやすさには非常に神経を使
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという傾向はあ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:ママさんMRも多くいる。女性のとうように力を入れている。必ず適
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思います。給与面や待遇面、仕事の
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:育児休業はしっかりと取得できる。半年でも一年半取得でも、何の問
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

3.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性には若いうちに様々なキャリアを積む環境が整えられている。営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:女性を優遇し過ぎており、産休明け、時短のの若い女性がリーダーに
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:現在は女性への支援策が豊富で、女性が働きやすい環境となっている
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回答者: 男性/ 流通/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:働きやすい会社である。産休、育休、誰からも文句を言われず取れる
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的にしており、営業所長も少しずつ増加して
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:思う。スーパーフレックス。産休、育児休暇。上司、同僚の理解度が
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性MRも多く女性も働きやすい。育休制度や時短制度も充実してい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、経営職になっている人は少ない印象。長時間労働
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の部下あり管理職で、子育て中の人は見たことがない。マミート
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:男女の「壁のようなものはなくなりつつあり、皆さんフラットな目線
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の働き安さは問題ありません。お給料も、昇進、昇格も男性と同
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性が今後登用されることは会社も明言している。休職、復職のハー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:わがままいったもん勝ち。全国配置の為独身女性は僻地ヘ行く可能は
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:ダイバーシティに記載した事と同じ。女性の働きやすさは高いと思わ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:働きやすい女性所長が急増している産休、育休明
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:出産後に時短勤務する女性も多く、会社として推進している雰囲気も
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