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アステラス製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:出産後に時短勤務する女性も多く、会社として推進している雰囲気も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性を管理職に上げようとしている風潮があり、それ自体は良いこと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:結婚時同居支援制度、産休、有休もとりやすい。女性に配慮する風土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境と思います。様々な優遇
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:研究所においては、女性も非常に働きやすい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:時短社員制度もあるが、年収が大きく
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:管理職への昇格程度であれば男女の差
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新規事業企画/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:めちゃくちゃ働きやすそうに
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回答者: 男性/ 技術部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:男女の差はないよう
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:結婚しても希望地
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性にとってはある程度働きやすい環境だと思う。産休、育休をとる
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少しずつ増えてきている。製薬業界は昔は男性優
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:働きやすい環境である。パートナーとの同居が可能なため、結婚を理
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:昔から、女性の管理職やリーダーが多く、育休もとりやすかった。個
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:スタッフ職は働きやすい営業職は、子が小3を越えると勤務地限定制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:女性の雇用をあげたいようですが、子供をもつ女性にはかなり厳しそ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。女性所長もたくさんいるので
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回答者: 男性/ 医薬品の研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製薬技術本部/ 研究員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。出産してほぼ全員が元の部署に
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数存在し、働きやすい環境
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に登用していたが、全社として女性社員の割合
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際事業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:よい。分け隔てなく、仕事をさせていました。働きやすい会社だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。男女雇用機会均等法をさらに上をいく女性優遇さ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はかなり積極的でものすごく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:男性には多少不利益を最近は感じていた。正当な評価で女性が評価さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:女性だからという理由でしか納得できないような昇格ぎ行われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:制度が充実しすぎる分、そのしわ寄せが他の社員にかかるので、神経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休いずれも高水準の制度が完備されている。タイミン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:入社丸3年まで、結婚しても移動はさせてくれません。早く結婚して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:裁量労働制で適用されている方でも勤務時間が月単位か数ヶ月単位か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇、産休制度いずれも完備され非常に充実している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:管理職になるのは相当なモチベーションと努力が必要です。し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職推進をしているので、上を目指したいと思っている女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ダイバーシティーが徹底されており、男女分け隔てない扱いがされる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ女性の管理職が少ないですが、徐々に増えてきていま
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回答者: 男性/ 営業、本社PMS/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:性別なく、子育て休暇取得取得、夫の海外勤務同伴し帰国後は半年間
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