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株式会社ヤクルト本社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は他者に比べ進んであるとはいえないが、問題意識は感じているのか最近ではライン部長~課長レベルで女性が登用されるケースは多い。
また、結婚した女性社員は数年後に産休をとることがほとんどで、この辺は特に周りから圧を感じることも無い。

回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすく、休暇前後のフォローアップも手厚いと感じ
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:ママさんにはおすすめできます。が、給料は割りに合っていない。お
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性の管理職登用はまだまだ進んでおらず、部署
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:男女問わず、育児休暇の取得
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:産前休暇、育児休暇はとりやすく、復職後の育児時短勤務も活用して
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:育休産休制度は充実している。しかし、子供を持ちながら働くママは
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性のための研修などもいくつかあります。ただ、管理職になりたい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化粧品/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男性よりも女性の方が勤務地や希望職種への人事
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回答者: 男性/ 宅配営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性管理職いる。女性を大切にする会社ではある。育児に対する理解
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務系

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:育休産休はもちろん、時短なども使えるので働きやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得できる。復帰している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性問わず、働きやすい環境にある
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性管理職含め昇進はしやすい方である。休暇等に
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。家庭状況に合わせた制度も徐
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。実際に女性社員の割合は多く、女性たちは仲の良
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 主事補

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:働きやすい。販売部門、開発部門、工場では総務、品質管理で女性が
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別されることはありませんが、採用の段階で、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:近年、女性の管理職を増やす取り組みを行なっている点からも少しず
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:時短勤務、育産休制度も整っており、最近では男の育休もすすめてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:女性が多い部門が多く、女性を大切に扱っている雰囲気が感じられた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宅配

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は少な
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休をとっている方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職登用も進んでいると感じている。各地の販売現場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理者もいらっしゃって、、企業イメージどおり、女性も働き
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:取り立てて問題になるようなことはありませんでした。可もなく不可
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 安全性試験研究センター/ 研究員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍しています。社内結婚の共働きも多かった印象です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:女性の役員など、女性がものすごくステップアップしているという環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の活躍・女性管理職:女性がとても活躍している、といった印象はありませんでした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度など、きちんと確率されていたと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:特別、女性が働きやすい、といった印象はないが、産休、育休などは
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回答者: 女性/ 研究補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:多くの女性が産休・育休を経て活躍されていると思います。家庭の用
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく 育苗 なども 取得しやすいがあんまり 女性は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:育児中の人の業務量が、フルタイムの人間と変わらないかも。管理者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:休みが取りやすく、正社員にやさしく、社外の人と分かりやすい区別
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