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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:
明治乳業と明治製菓が統合したことにより明治乳業側の商品数をいかに減らし効率的に売るかが良しとされ、商品数をたくさん出して新しいことをどんどん生み出していた明治製菓の文化が悪とされるようになった。新商品も工場ができることが優先され、単なるパッケージ変えでも効率が悪いことは許されない風潮になってきた。小回りのきく小さい工場はどんどん潰してさらにその状況に拍車がかかっている。若い世代からベテランまで多くの人が離職しているので人不足を理由にさらに新商品の開発はできなくなっている。最近の新商品はヒットしないものばかりでかなり危機感を感じている。また、上の人に報告するための資料をたくさん作らされ、無駄が多いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署により文化が異なるが、年功序列が根付いているので、人格者は滅多にいない。上の人の目を気にする部長陣ばかり。方針も上の人の言うことに従って決めるので行き当たりばったり。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性については定期的に動画配信がされており、理解を深めようとしている。中途採用も今後積極的にしていきたいようだ。国内の市場は頭打ちなので、海外進出を成功させるための人材を取り入れていかないと今後かなり厳しいと思う。

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は増えたと思う。ただ公募制なども新しく採用して

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月14日

企業カルチャー・社風:若手に仕事を任せる気風はある。一方、基本的にどの部署もどの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月20日

企業カルチャー・社風:会社が新しいことをしようとするが、浸透しなかったり、早々と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署、上司による組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:昔ながらの風土が徐々に変わりつつあると感じている。全社的に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:優しい人が多くゆっくりとした方が多いです。オフィスも楽しく

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 基幹社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月09日

組織体制・コミュニケーション:最近の施策傾向から、上司からのコミュニケーションが

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年12月01日

企業カルチャー・社風:古き良き日本企業組織体制・コミュニケーション:基本的には、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月24日

企業カルチャー・社風:カルチャーは保守的であると思う。挑戦する機会がないわけでは

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月16日

企業カルチャー・社風:社風は風通しが良い方であると思うが、中途採用率はかなり低い

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:一昔前は縦社会の古き良き会社というイメージであったが、最近

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:真面目な社風。縦社会の習慣がある。組織目標にチャレンジやイ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:伝統のある大企業であることから、企業理念や組織

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回答者：男性/ 製造、品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:最近は男性の育休を推進し、とる人が多くなってきた。チャレン

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回答者：回答なし/ 企画・管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:事業所・部署により大きく異なるため、一概に言えない。所謂、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:全体的に昭和な雰囲気はまだ残っていると感じる。組織体制・コ

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回答者：男性/ 物流部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:年功序列の縦社会古き良き日本企業新しいことに挑戦したい人間

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会に乏しい。風通しはあまり良くない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:企業文化として従業員のモラルは高いです。中堅人材の流出が目

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:基本的には社員の人柄は良いと思う。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:守りは強い。守りすぎていて最近はヒット商品が出せてない印象

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:若手にも裁量を持たせた上で、自由に仕事をさせてくれる風土が

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:一見フレッシュな会社イメージがあるが、中身は古い昔からの大

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する風土を作っている途中にある。一方で保守

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回答者：男性/ 基幹社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列若い人が評価を得て成り上がるには結構大

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:圧倒的に年功序列である。若手のやりたいことなどの意見は通り

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:安心安全や健康重視の会社になってしまったので面白みのある商

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション:私の周囲にいた人間はみなさんとても優しくサポートも

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:かなり保守的だと思います。組織体制・コミュニケーション:縦

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回答者：男性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:誰が決めたかわからないルールみたいな暗黙の了解みたいなのが

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業企画/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:大企業だからなのか、保守的で閉塞てきな感じはします。意見を

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:大きな会社なので、会社に対してのリクエストは上の人たちまで

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月04日

組織体制・コミュニケーション:私の部署においては社員同士のコミュニケーションが円

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:同業他社に比べると元気でいろいろ新しい事にもチャレンジする

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森永製菓株式会社

3.3

東京都港区芝５−３３−１森永プラザビル

メーカー・食品・飲料

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企業文化・社風・組織体制:ものすごく社内結婚が多いことに驚きました。少しふざけているの... 続きを見る

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平和食品工業株式会社

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株式会社ファイン

2.7

大阪府大阪市淀川区宮原３−５−３６新大阪トラストタワー２０Ｆ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ロッテ

3.4

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:上層部は昔ながらの体育会系営業のイメージがある。組織体制・コ... 続きを見る

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日清丸紅飼料株式会社

3.2

東京都中央区日本橋室町４−５−１さくら室町ビル４Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:同期との仲は非常に良好であった。優秀な人達が入社してくるため... 続きを見る

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サントリー株式会社

3.3

東京都港区台場２−３−３サントリーワールドヘッドクォーターズ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦を社風に掲げていますが、それをするためのハードルがかなり... 続きを見る

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ハウス食品株式会社

3.5

大阪府東大阪市御厨栄町１丁目５－７

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。挑戦する機会はあまり感じられません。... 続きを見る

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会社名	株式会社明治
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.meiji.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン

従業員数	10501名
設立年	1917年
資本金	33646百万円
代表者	松田克也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1120件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(505件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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