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株式会社明治の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造課

3.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:初任給はあまり高く無いので若い時は厳しい。賞与がいいので年収で見たら食
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口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 89万円 5万円 0万円
年収 1080万円
月給(総額) 89万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給年1回賞与5.7か月次世代育成手当通勤手当在宅勤務手当評価制度
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
福利厚生:退職金 勤続年数によるポイント制確定拠出年金が退職金の一部になっている
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は増えたと思う。ただ公募制なども新しく採用して
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月14日
企業カルチャー・社風:若手に仕事を任せる気風はある。一方、基本的にどの部署もどの
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:他社と比較しても、家賃補助額が福利厚生の中でもかなり良いと感じる。上限
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月04日
福利厚生:子供手当が1人につき2万円と手厚い。住宅補助や財形貯蓄、持株会等、よく
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口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は業績によって大きく変わる。多少下がった今でも支給額は6ヶ月分前後
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土が徐々に変わりつつあると感じている。全社的に
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口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基幹社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 36万円 5万円 165万円
年収 610万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 165万円
給与制度:ベースの基本給を、定昇やベアで上げていく感じになります。工場勤務なので
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基幹社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月09日
組織体制・コミュニケーション:最近の施策傾向から、上司からのコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
事業の強み:既存事業に強みをもつ。デイリー、カカオ、栄養、業務商品の各部門で多品
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:平日土日が関係ない仕事のため、基本的に希望休を出すことがき、
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口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 設備環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:資格手当や出張費は負担がある取りたいといえば資格や技能講習な
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口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:規定の資格取得に補助がある。研修制度、キャリア構築は公募制に
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口コミ投稿日:2024年12月14日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 13万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 225万円
給与制度:基本的には年功序列だが、制度が大きく変わる見込みで、成果主義にシフトし
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月14日
福利厚生:住宅手当は支給されるが、独身で35歳以上になると75パーセント負担とな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基幹社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:工場単位で、時間を変更して休日を増やしたり施策を実施している
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制で勤務時間は自分で調整できる。年休も自由に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:福利厚生の部分ではとても充実していると感じる。次世代育成手当といった、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月01日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業組織体制・コミュニケーション:基本的には、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は配属される工場によって異なりますが、さらに工
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:既存事業のネームバリューが大きい商品。製薬部門。事業の弱み:新たに開
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修は若手を中心にかなり充実している方ではないかと思います。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:一昔前は縦社会の古き良き会社というイメージであったが、最近
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
仕事の裁量権:退職前の部署では、裁量権はなかった。部署や役職によるため、その前の
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:真面目な社風。縦社会の習慣がある。組織目標にチャレンジやイ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社理由:バイオ系の学部、大学院で研究したこともあり、食品メーカーを希望していた
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 108万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 108万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:管理職以外は、普通に昇格すれば毎年給与は上がる。管理職は、役職(クラ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:伝統のある大企業であることから、企業理念や組織
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回答者: 男性/ 製造、品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:最近は男性の育休を推進し、とる人が多くなってきた。チャレン
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:業務目標と役割行動の評価。どちらも自己申告で上職者がそれに基づいて評価
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に乏しい。風通しはあまり良くない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制は調整がほぼできない。休暇も然り。常にシフトに左右さ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:住宅補助、通勤手当など、各種手当や福利厚生はかなり充実した会社だと思い
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