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明和産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月19日
企業カルチャー・社風:
昔からの日本企業のイメージが強く、年功序列の風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
社長が3〜4年に一度変わるので、その度組織体制は変化する。
社内でのコミュニケーションは事業部によるが、比較的取り易い。

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口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月30日
企業カルチャー・社風:年功序列の風潮が非常に強い。時代錯誤した上司が多く、部下の
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口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日：2024年06月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:商社にしては真面目で温厚な方が多いなという印象
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口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月19日
企業カルチャー・社風:みんな仲が良いです。いい意味でも悪い意味でも。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年12月07日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:横串ではなく縦割りで
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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年06月18日
企業カルチャー・社風:年功序列、仲良し主義。組織体制・コミュニケーション:アフタ
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