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福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

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ミヨシ油脂株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月16日
福利厚生:
住宅補助として年5000円で会社指定の借り上げ住宅に入居可能。
単身で30歳までの条件付き、
結婚等で社宅を出ると他手当は一切なし。
転勤等の会社都合の理由で住居移動をする場合は数万円か手当がでるがその辺は当人の役職や家族構成で変わってくる。
通勤手当は全額保証される。

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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月01日
福利厚生:若手の内は社宅に住むことができるので、その点はかなり満足。ただ、結婚を
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口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年06月12日
福利厚生:本社は会社の近くに寮があり、家賃負担も少ないためありがたい。部活動も盛
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：HPに記載の給与に住宅補助がすでに含まれているため、これが含まれてやっ
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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日：2024年02月27日
福利厚生:手厚いと思います。穏やかに働けて、あれだけもらえるなら基本的には満足す
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3.5
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オフィス環境:たまに優しいパートさん、社員さんもいるがあまりいない。いざこ... 続きを見る
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2.5
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回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.1
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
福利厚生:福利厚生に関してはしっかりしているオフィス環境:立地としては... 続きを見る
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カネハツ食品株式会社

2.7
愛知県名古屋市南区豊３−１９−２４
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:福利厚生については、忘れましたが社員旅行は沖縄に行きました。... 続きを見る
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株式会社ヤクルト本社

3.4
東京都港区海岸１−１０−３０ＷＡＴＥＲＳｔａｋｅｓｈｉｂａ２Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:福利厚生は非常に充実していると思います。基本的には標準装備で... 続きを見る
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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ

2.9
東京都中央区日本橋３−１−１７日本橋ヒロセビル７Ｆ、８Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
福利厚生:JR本体と共に仕事をしているのに、本体と異なり東海管内の運賃... 続きを見る
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株式会社あわしま堂

3.5
愛媛県八幡浜市保内町川之石１−２３７−５３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ もち課/ なし
福利厚生:福利厚生も他とそこまで変わりはなし。オフィス環境:オフィスと... 続きを見る
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2.9
静岡県静岡市駿河区南町１１−１静銀・中京銀静岡駅南ビル３Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし
福利厚生:住宅補助は一応あり、社宅なども条件によっては用意されるためい... 続きを見る
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日幸製菓株式会社

2.5
岐阜県各務原市那加山崎町４１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
福利厚生:通勤手当はしっかりとでます。オフィス環境:会社内の共有スペー... 続きを見る
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