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ミヨシ油脂株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
68件ミヨシ油脂株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ミヨシ油脂株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ミヨシ油脂株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月10日
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
3.6
口コミ投稿日：2022年09月24日
回答者： 男性/ 食品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年09月04日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年06月12日
回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2025年03月01日
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2019年08月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月16日
口コミ投稿日：2019年08月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月16日
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3.1
静岡県袋井市久能１９３４−２
メーカー・食品・飲料
2.2
北海道札幌市東区北３２条東１６−１−６オレンジビル１Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:お休みの希望はある程度希望通りにしてくれていると思います。他...
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2.5
岐阜県各務原市那加山崎町４１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼ、自由に有休がとれています。２連休を３連休に。3連休を４...
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2.9
東京都板橋区坂下２−６−１５
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:製造会社なので配置場所により変動はあります。休日に関しては週...
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2.7
愛知県清須市西枇杷島町旭３−８
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:食品会社の中では土日休みの企業は少ないと思うので、ありがたか...
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3.3
東京都府中市晴見町２−１６−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとても取得しやすいです。システムで入力して終わりで...
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2.7
大阪府和泉市小田町１−８−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 研究職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は少なめでしたが勤務時間は残業などほとんどなくプライベー...
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2.8
東京都世田谷区等々力４丁目６－１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制ではなく、第４，５土曜日は出勤日となります。第...
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4.0
東京都中央区新川２−９−１新川ＫＨビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場では、3交代で行っているので1直2直は7時間半（休憩1時...
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3.4
福岡県北九州市小倉南区上曽根新町１３−３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休み希望は自由にとれる。ワークライフバランスは、人によって求...
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ミヨシ油脂株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
営業と生産部門は有給は取りにくい。年間5日の取得が義務付けられるようになってからは、多少まともになった。ほかの部署は比較的有休がとりやすい。時間給（午前半休、午後半休のほか1時間単位の休暇、中抜け休暇）もあり、制度的にはかなり恵まれているといえる。
多様な働き方支援:
生産部門以外など、一部を除き、リモートワークやフレックスタイム制が導入されている。最近、副業も解禁された（ただし、個人事業主やインフルエンサーなどに限る）。時短勤務を取っている子育て中の方も一定数いる。組合員のうちは多様な働き方に寛容な会社であると思う。