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ミヨシ油脂株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給の頻度や額は、少ないと感じる。  年間の昇給
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】一般、消費者の方々  美味しかったと営
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】仕事の成果に対して、表彰や賞賛を受けるような
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいと感じる。  製造課の会議で提言した事が認可さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】歩留まりの向上と不良品の減
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】不良品を出し後始末を何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】葛飾区に本社機能があるため、「都
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】自身の感覚では会社の雰囲気が落ち着いていて、新興
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:まだ入社直後で経営の話は疎いのですが、最新の四半期業績報告によれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:弊社の2大看板である「油脂事業」「食品事業」のうち、極めて好調な油
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:手厚いと思います。穏やかに働けて、あれだけもらえるなら基本的には満足す
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:中堅のホワイト企業で、企業規模・知名度を考えると手厚いと思います。評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ネット上の評判を見ても、業界
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:B to Bで安定事業の弱み:特になし事
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:バリバリ働くという感じではありませんが、資格取得制度など有し
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:融通が利く方です。多様な働き方支援:腰は重いかもしれませんが
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:少々古い体質もありますが、女性も活躍しています。優秀な女性が沢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】小さなシーズ(種)はいろいろ持って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:油脂事業でのリーディングカンパニーとして、真っ当な貢献度ではと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】老舗企業で年功序列が色
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:葛飾区でもうすぐ創立100周年を迎える地元老舗企業でございますので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】老舗企業で年功序列が色濃く残っている社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】全社一丸となり、ダイバーシティー(多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】期待され、あたたかく迎え入れられているようで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】正社員の補完として、重要度は高くないが誰かが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】環境に負荷を与えない生分解性の製品
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】通信教育に対する補助や、社内改善の提案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職割合を社と
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口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】まじめにコツコツと頑張れるタイ
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口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の人材の多様性にもっと配慮してほしい
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